Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR от 3 лет. Уверенные знания трудового законодательства РК. Опыт в подборе, адаптации, обучении и оценке персонала.

Полный цикл подбора внутренних сотрудников. Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке. Организация и контроль внутреннего обучения.

1.Поиск и подбор персонала. 2. Кадровое делопроизводство. 3.Адаптация новых работников (разработка необходимого плана для введения в новую должность, контроль за...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание трудового законодательства РК. Навыки эффективного подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр.).

Умеет общаться с людьми и находить подход к разным типам сотрудников. Внимателен, ответственен и заинтересован в развитии команды.

Организовывать подбор персонала: от определения потребности до найма. Проводить собеседования, оценивать кандидатов. Сопровождать трудовые договоры и следить за соблюдением основных...

Грамотная речь, коммуникабельность. Знание ПК и оргтехники. Знание казахского, русского языка (свободный). Знать программу 1С, ЗУП. Уметь работать с...

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов.

Полный цикл подбора: от выявления потребности до выхода нового сотрудника. Активный поиск кандидатов на профессиональных площадках, в социальных сетях и...

Опыт подбора персонала от 2 лет. Развитые лидерские и коммуникативные навыки. Быстрая и качественная работа с различными источниками. Проактивность, инициативность.

Поиск и подбор сотрудников для 16 филиалов по всему Казахстану через различные каналы (работные сайты, соцсети, рекомендации и др.).

Опыт в подборе персонала от 1 года, ритейл будет плюсом. Умение быстро находить и «считывать» людей. Самостоятельность, проактивность, скорость.

Подбор линейного персонала: продавцы, кассиры, администраторы, склад, онлайн-менеджеры. Систематизация подбора: воронка, аналитика, оценка. Ведение всех этапов найма: от заявки...

Уверенное владение 1С. Знание основ делопроизводства и документооборота. Глубокое понимание трудового законодательства РК. Опыт ведения кадровой документации на всех...

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований. Оформлять кадровую документацию в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Есть опыт в HR от 2-х лет. Уверенное владение Excel и HR-аналитикой. Умение системно мыслить, анализировать данные и...

Организация и контроль процесса онбординга. Повышение процента успешного прохождения испытательного срока. Работа с удовлетворённостью новичков. Развитие персонала: Реализация программ обучения...

Опыт работы: Опыт в аналогичной должности от 1 до 3 лет (в зависимости от уровня позиции). Знание трудового законодательства РФ.

Подбор и найм персонала: Составление и размещение вакансий. Проведение собеседований. Оценка кандидатов и принятие решений о приёме на работу.

Хочешь развиваться в области подбора персонала и HR- для этого предоставляем все возможности и ресурсы. Опыт работы в сфере HR...

Заниматься подбором специалистов по недвижимости. Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. Проводить телефонные интервью и собеседования (мы поделимся...

Опыт в HR от 3 лет. Уверенное ведение полного цикла подбора персонала. Умение работать с кадровым резервом. Опыт создания или...

Вести полный цикл подбора: публикация, поиск, интервью, офферы. Формировать и поддерживать кадровый резерв. Выстраивать систему адаптации и обучения.

Знание 1С-ЗУП. Знание воинского учета. Отчетности.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.

Знание компьютерных программ. Коммуникабельность. Ответственность. Дисциплинированность. Проактивность.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на разных платформах. Ведение переговоров. Холодные и теплые звонки. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере HoReCa). Знание современных методов подбора персонала. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение находить...

Подбор персонала (официанты, хостес, бармены, повара и др. позиции). Проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Контроль кадрового документооборота (ведение личных дел...

Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в сфере строительства, девелопмента, продаж. Практический опыт подбора персонала и построения...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала (от рабочих до офисных сотрудников, линейный и управленческий состав). Формирование и внедрение HR...

Знание казахского и русского языков в совершенстве. Знание ПК.

Подбор и найм сотрудников, адаптацию новых работников. Организация корпоративных мероприятий. Обучение и развитие персонала.

Опыт работы в HR от 1–2 лет (желательно в роли единственного или ведущего HR). Понимание всех ключевых HR-функций...

Summer — выпечка без глютена и с минимальным содержанием сахара. Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала: от написания вакансий до...

Вы уверенный пользователь офисных программ. У вас был, хоть и небольшой, опыт в руководстве людьми(люди в вашем подчинении).

Быть верным другом и помощником на время адаптации у стажера. Мотивировать команду на выполнение планов. Совместно с бухгалтерией оформлять кадровые...