Вакансии в городе Казахстан

Exit-интервью с теми, кто решил уйти. Готовность учиться у коллег и делиться своим опытом.

Поиск и подбор персонала. Сорсинг (поиск) резюме и ответы на отклики. Проведение скринингов (по телефону) и интервью (очно).

Организует интервью с непосредственным руководителем и проверку профессиональных знаний, навыков. Кандидат должен иметь: Достижения в предыдущих местах работы.

Ожидаемый результат от должности: нанятые и введенные в должность сотрудники, каждый из которых усиливает деятельность всей компании. Функции Менеджера по...

Умение работать с большим потоком вакансий. Грамотная поставленная речь. Опыт работы на аналогичной должности.

Ведение полного цикла подбора. Активный поиск кандидатов через все доступные ресурсы. Проведение телефонных, онлайн-интервью и интервью в офисе.

Опыт работы рекрутером / HR-специалистом от 1 года в сфере fashion-retail. Уверенное владение ПК: Excel/Google Sheets, Google Docs...

1. Подбор персонала. Полный цикл подбора: поиск, отбор, телефонные и очные интервью. Закрытие офисных, административных, розничных и операционных позиций.

С активной жизненной позицией. Готовая к усердной работе, новым знаниям и развитию. Уметь общаться с разными категориями людей, уметь слушать...

Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные/оффлайн интервью. Проведение адаптационных мероприятий.

Знание казахского и русского языков. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Обучаемость. - Желание развиваться. - Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки до выхода кандидата на работу. - Участие в разработке и актуализации портретов должностей...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет. Знание трудового законодательства РК. Опыт в рекрутинге.

Полный цикл подбора персонала (административно-управленческий, производственный). Составление профиля вакансий. Размещение объявлений в соцсетях и специализированных ресурсах. Скрининг резюме, первичные...

Мы ищем активного и инициативного сотрудницу, которая обладает коммуникабельностью и ответственностью. Работа подразумевает быть шустрой и идейной, важна готовность развиваться...

Размещение вакансий, поиск сотрудников. Совершение звонков, проведение собеседований и встреч с кандидатами. Помощь новичкам в первое время. Развитие корпоративной культуры...

Гибкость в подходах и умение самостоятельно принимать решения. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Подбор и проведение собеседований с производственно-техническим (линейным) персоналом на птицефабрику. — Предоставление полной информации кандидатам по условиям труда. —

ОБЯЗАТЕЛЬНО - Опыт в поиске необходимых кадров (hh и прочее). ОБЯЗАТЕЛЬНО - Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет (обязательно).

Менеджер по кадровому делопроизводству. Поиск и рекрутинг (ежемесячно закрывать 3-5 заявки на поиск/подбор таких вакансий как: администратор, оператор...

Опыт работы в HR от 6 лет, желательно в промышленной или производственной сфере. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до успешного выхода сотрудника на работу. Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в...

Опыт работы от 1 до 3 лет. Знание казахского языка обязательно. Активность, коммуникабельность, ответственность. Умение работать с большим потоком заявок.

Массовый подбор персонала (разнорабочие, грузчики, фасовщики и др.). Размещение вакансий на job-сайтах и в соцсетях. Проведение телефонных интервью.

Рассматриваем кандидатов в аналогичной должности в массовом подборе персонала. Отличное владение компьютером, знание CRM-систем(Скиллаз, Битрикс), как преимущество.

Массовый подбор и поиск сотрудников. Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск. Формирование группы выезда кандидатов. Организация транспортировки вахтовиков в...

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в продажах или недвижимости). Активность, позитивный настрой и отличные коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала (риэлторы, менеджеры, офисные позиции). Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска (hh.kz, соцсети, рекомендации и...

Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Английский язык на уровне В2 и выше. Ваше желание личностного и профессионального роста.

Поиск и подбор кандидатов (работа с рынком США). Проведение интервью (онлайн). Ведение базы данных. Сбор и обработка документов.

Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Умение и желание...

Подбор кандидатов на разные позиции в компании. Размещение вакансий на разных ресурсах. Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных...

Ищем людей надолго. Поэтому ожидается, что средний стаж вашей работы на одном месте составляет не менее 2,5-3х...

Проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых...

Выпускников колледжей и вузов (до 5 лет после окончания). Ответственных, коммуникабельных и заинтересованных в развитии в сфере HR.

Участие в подборе персонала (введение данных, обработка резюме, коммуникация с кандидатами). Ведение внутренней документации и отчетов. Выполнение поручений руководителя.

подбор и проведение собеседований с производственно-техническим (линейным) персоналом на птицефабрику. — предоставление полной информации кандидатам по условиям труда. —