Вакансии в городе Казахстан

Имеете успешный опыт работы с b2b сегментом. Умеете выстраивать доверительные и долгосрочные отношения с клиентом. Имеете опыт привлечения...

Привлекать новых b2b-клиентов. Вести коммерческие переговоры с клиентами. Подготавливать аналитическую информацию для клиентов. Развивать навыки продаж, зарабатывать...

Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Английский язык на уровне В2 и выше. Ваше желание личностного и профессионального роста.

Поиск и подбор кандидатов (работа с рынком США). Проведение интервью (онлайн). Ведение базы данных. Сбор и обработка документов.

Опыт в рекрутинге и HR. Умение и желание выстраивать процессы в условиях стартапа. Самостоятельность, системность, гибкость и энергия.

Рекрутинг (основной фокус): вести полный цикл подбора, особенно менеджеров по продажам (от составления профиля до выхода кандидата). Проводить первичные интервью.

Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков.

Проведение первичного телефонного контакта (скрининг). Консультирование по условиям труда и процедуре трудоустройства. Организация и перенос собеседований. Анкетирование и тестирование кандидатов...

Опыт рекрутинга от 1 года. Навыки глубинных интервью, быстрая адаптация. Структурность, самостоятельность, инициативность. Готовность работать в офисе, с возможностью гибридного...

Возможность не просто «нанимать», а строить полноценную HR-систему. Вы — не “исполнитель”, а партнёр для владельца. Участие в создании культуры...

Навыки работы с Google таблицами. Целеустремленность, результативность. Проявление интереса ко всему новому, желание расти и развиваться. Стрессоустойчивость. Мониторинг рынка труда.

Поиск персонала через площадку Hh. Запись на собеседование-тестирование. Прием тестов (проверка). Кадровая документация.

Проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых...

Умение разговаривать на 2-х языках. Желание развиваться и учиться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор и найм сотрудников для различных должностей на заводе.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Опыт в подборе персонала от 1 года (агентство или in-house). Навыки деловой и уважительной коммуникации. Умение работать в команде...

Работать с заявками от клиентов, вникать в их бизнес-задачи. Подбирать кандидатов — от линейных до управленцев и экспертов.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание гос.языка желательно.

Активный поиск, ведение переговоров, консультирование, подписание договоров аренды. Контроль и составление заявок для составления договоров аренды (первичных, пролонгация).

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Открытость и любовь к многозадачности. Гибкость и адаптивность к новому.

Полный цикл рекрутинга для различных позиций: продавцы, руководители, финансист, менеджера по продажах, менеджера на маркетплейсы и т.д.

Знание русского и казахского языка (разговорный). Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Знание офисной техники и компьютерных программ. Опыт работы в...

Размещать вакансии компании на информационных платформах и работных сайтах. Отрабатывать все отклики. Создавать поток эффективных кандидатов. Проводить телефонные интервью.

UMAG – это 1 система автоматизации розничной торговли в торговых точках категории B и C в Казахстане.

Полный цикл подбора персонала для региональных точек франчайзи: размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

Для нас важна прежде всего не специальность, а интерес к сфере управления персоналом, к рекрутменту, коммуникативные навыки и умение работать...

Поиск кандидатов для партнеров, составление карты поиска и анализ резюме, проведение телефонных интервью, участие в личных интервью, работа с документами...

Отличное знание Трудового Кодекса РК и кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Знание русского и казахского яз. Хороший опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёмов, переводов, увольнений работников и другой документации по кадрам в соответствии с трудовым...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Размещать объявления. Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные). Оценивать личные и профессиональные качества кандидатов. Консультировать по условиям и требованиям...

Опыт работы в подборе персонала от трёх лет (внутренний рекрутинг / кадровое агентство). Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Составление и размещение вакансий на различных платформах. Проведение телефонных и...

Умение слышать. Умение консультировать. Дружелюбие и доступность.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (job boards, социальные сети, рекомендации и т.д.). Обработка резюме кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Уверенные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание инструментов оценки кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием современных инструментов. Взаимодействие с менеджерами по...