Вакансии в городе Казахстан

Имеет опыт управления колл-центром или телефонным отделом продаж от 2 лет. Понимает особенности телефонных продаж и умеет грамотно выстраивать...

Руководить отделом телефонных продаж: подбор, обучение, адаптация и развитие менеджеров. Выстраивать систему продаж в формате колл-центра: скрипты, CRM, регламенты...

Опыт руководства отделом продаж или коммерческим директором не менее 3 лет. Опыт работы в сфере реализации (продаж) медицинской техники.

Организация и руководство отделом продаж (планирование, постановка задач, контроль выполнения KPI). Разработка и внедрение стратегии по увеличению объема продаж и...

Наличие опыта на позиции Руководителя Отдела Продаж автомобилей от 1 года. Знание всех процессов продажи (входящий звонок, этапы продаж и...

Управление отделом продаж: обеспечивать эффективную организацию работы отдела, выполнение планов и развитие команды. Выполнение плана продаж: разрабатывать и реализовывать стратегии...

Развитие компетенций и навыков у торговых представителей. - Опыт работы на должности супервайзера не менее 3 лет. - Опыт обучения торговой команды.

Контроль работы торговых представителей, выполнение планов и задач, увеличение уровня дистрибуции и доли компании на закрепленной территории, обучение и мотивация...

Сильные переговорные навыки и умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения. - Способность самостоятельно вести полный цикл продаж и принимать решения. -

Формирование и реализация стратегии продаж в KA, e-commerce и спец-каналах. - Поиск, подключение и развитие ключевых клиентов (сетевой ритейл...

Релевантный опыт работы в области продаж. Умение управлять командой, делегировать задачи и мотивировать сотрудников. Понимание процессов продаж, умение работать с...

Управление командой: обучение, мотивация и развитие менеджеров по продажам, а также контроль их работы. Планирование и стратегия: разработка планов продаж...

Опыт работы от 2 лет в роли РОПа или тимлида B2B-продаж (желательно в сфере IT / SaaS).

Формирование команды, адаптация и обучение сотрудников. Постановка KPI и контроль выполнения плана. Проведение ежедневных/недельных планёрок, разборов звонков, ревью.

Опыт в продажах, желательно в развлекательной или креативной сфере. Творческий подход и умение предлагать нестандартные решения. Отличные навыки общения и...

Развивайте клиентскую базу: Привлекайте новых клиентов и поддерживайте отношения с существующими. Продвигайте наши уникальные предложения: Продавайте услуги студии, включая кастинги...

Навыки активных продаж, знание строительной сферы. Опыт руководящей работы не менее 3 лет. Отличные коммуникативные навыки. Грамотность, умение убеждать, самоорганизация...

Аналитика и прогнозирование рынка, проведение конкурентного анализа, сегментирование клиентской базы. Развитие и наработка клиентской базы, развитие существующей базы.

Опыт руководства компанией/филиалом/крупным отделом от 3 лет. * Сильные управленческие и переговорные навыки. * Понимание финансовых инструментов и аналитики.

Обеспечение систематической работы по привлечению новых клиентов: Реализация локальных маркетинговых активностей. Выполнение плана по посещению учебных заведений ( школы, ВУЗы, колледжи).

Опыт работы руководителем отдела продаж от 2–3 лет. Опыт продаж сантехнического оборудования, строительных или инженерных материалов будет большим преимуществом.

Управление отделом продаж сантехнического оборудования (B2B и/или B2C). Формирование и выполнение планов продаж.

Опыт личных продаж не менее 2-х лет проектных логистических услуг. Умение работать с отчетами, выстраивать их, оптимизировать.

Выполнение личных планов по продажам. Взаимодействие с сотрудниками вверенного подразделения, совместные встречи с Клиентами в дальнейшем. Формирование отчетности, контроль показателей...

Опыт управления отделом продаж (3+ года): руководитель, коммерческий директор. Опыт в продажах (digital, реклама, IT/продуктовые компании - будет преимуществом).

Руководить отделом продаж и отвечать за выполнение амбициозных целей. Строить стратегию и находить точки роста: увеличение выручки, повышение среднего чека.

Опыт работы в отделе продаж от 2 лет. Обязательное знание казахского и русского языка. Сильные профессиональные навыки планирования и организации...

Выполнять план продаж и улучшать конверсию и ключевые показатели. Управлять воронкой продаж и командой (от 3 человек в подчинении).

Опыт работы в продажах не менее 3-х лет, дистрибуции, бьюти секторе. Знание основ продаж. Умение вести переговоры.

Работа с профессиональными брендами косметики. Управление командой Торговых Представителей (весь Казахстан). Обеспечение выполнения возложенного финансового, количественного и ассортиментного плана продаж.

Имеете опыт руководителя или старшего менеджера по продажам от 1 года (B2C продажи). Умеете лично проводить переговоры и...

Эмпатичны, умеете слушать и корректно давать обратную связь. Понимаете важность дисциплины: CRM, задачи, конверсии, план-факт. Организовывать и контролировать работу...

Опыт работы в финансовой сфере от 3-х лет, включая минимум 1 год в продажах. Знание русского и казахского языков.

Контроль и постановка задач менеджерам по продажам. Решение поставленных задач в срок. Контроль выполнения плана по регионам. Мотивация сотрудников на...

Успешный опыт построения и управления отделом продаж B2B от 1 года — с подтвержденными результатами. Опыт взаимодействия с проектными...

Полное управление отделом продаж B2B: построение, развитие, контроль. Выполнение плана продаж и реализация стратегии отдела. Разработка и проверка...

Опыт руководства отделом продаж или коммерческим направлением (желательно — франчайзинг, инвестиции, B2B или обучение). - Понимание полного цикла продаж — от...

О подразделении. Подразделение продаж франшиз — ключевое звено в компании. Здесь формируется первая точка контакта с будущими партнёрами, выстраиваются доверительные отношения...

Думающий бизнес-партнер, амбициозный, развивающийся. С опытом работы в сфере продаж от 3х лет, на руководящих должностях не менее...

Формированием группы продаж от 5 человек. Развитием и обучением своих сотрудников (наставничество, обратная связь). Планированием и анализом работы группы.