Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR приветствуется. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет или в...

Подбор персонала на позиции разного уровня (IT и банковские вакансии). Эффективное взаимодействие с интервьюерами. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан. Технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем, порядок разработки трудовых...

Требования пожарной безопасности. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлений). Опыт в подборе персонала от 12 месяцев.

Получение информации о вакансиях от руководителя подразделения. Определение требований к кандидатам и сроков закрытия вакансий. Размещение вакансий на сайтах и...

Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала не менее 1 года. Знание этапов и технологий поиска, проведения собеседований.

Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции: публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований. Проведение первичных собеседований и брифингов...

Высшее оконченное образование. Опыт работы на позиции специалиста по подбору\рекрутера от 1 года. Обязательное знание казахского языка (разговорный и...

Активный поиск и подбор производственного и рабочего персонала, массовый подбор. Проведение интервью (телефонное, очное, онлайн). Тестирования/оценка компетенции кандидатов.

Высшее (или послевузовское) образование. Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Координация работы Компании и ее структурных подразделений по организации работы с персоналом. Осуществлять подбор персонала в соответствии с утвержденным положением...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор персонала в онлайн- и офлайн-формате. Составление профиля должности и портрета идеального кандидата. Размещение вакансий на различных...

Высшее образование. Умение разбираться в задачах бизнеса и говорить с заказчиком на одном языке. Навыки системной адаптации новых сотрудников — от...

Вести полный цикл подбора: от брифа до выхода кандидата. Прописывать профили и проактивно искать кандидатов (headhunting, Telegram, LinkedIn, hh.kz и...

Высшее образование, стаж работы от 2 лет. Владение государственным и русским языком в совершенстве. Этика и культура межличностного общения. Обучаемость.

Активный поиск / подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Проведение групповых/индивидуальных собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность...

Высшее образование. Уверенное знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и вести переговоры.

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии, используя различные каналы (социальные сети, kaspi.kz и другие каналы. Проведение телефонных интервью и...

Высшее образование. Знание инструментов и методик подбора персонала. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности, правильное распределение...

Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала. Взаимодействие с клиентами для определения требований к найму. Развитие бизнеса - ведение переговоров с...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов...

Ведение полного цикла подбора персонала (от сбора заявки до выхода сотрудника). Составление и размещение вакансий на различных ресурсах.

Умение делегировать и организовывать коллективные тимбилдинги. Делопроизводство. Знание английского - приветствуется. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных...

Поиск и подбор персонала. Обработка резюме кандидатов. Проведение предварительных собеседований. Тестирование и анкетирование кандидатов. Оформление и введение новых сотрудников в...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь (знание языков как плюс!). Способность работать с большим объемом информации. Отличное владение ПК...

Изучение и работа по инструментам рекрутинга. Изучение информации о компаниях-клиентах. Изучение и обсуждение активных вакансий. Разбор стратегий поиска.

Пожелания к кандидату: -Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года (опыт подбора массовых вакансий будет являться преимуществом). -

Поиск и привлечение персонала (активный поиск кандидатов). -Размещение вакансий на специализированных сайтах. -Проведение интервью с кандидатами (в том числе групповые...

у Вас высшее образование. - у Вас есть опыт работы в сфере управления персоналом, опыт в банковской сфере приветствуется. -

Персонал – самое главное в работе и развитии любой компании. Наш Специалист помогает бизнесу в подборе и найме лучших кандидатов, занимается...

Успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет. Знание методов и инструментов подбора персонала (интервью, тестирование...

Активный поиск и подбор кандидатов по Головному офису Компании. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Участие в процессе адаптации.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт подбора персонала в финансово-банковской сфере (банк/инвестиционная компания).

Поиск, отбор,найм персонала с использованием различных источников привлечения. Размещение объявлений о вакансиях на разных каналах, обработка откликов, проведение интервью...

Высшее образование. Ориентация на результат. Умение эффективно работать с большим объемом информации. Навыки работы в команде, управления проектами.

Продвижение услуг компании. Привлечение клиентов. Выполнение проектов по рекрутменту. Выполнение финансового плана путем реализации проектов. Работа с клиентами от момента...

Опыт работы в подборе персонала. Высшее/средне – специальное образование. Умение работать с большим объёмом информации. Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная...

Поиск и отбор кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных интервью. Взаимодействие с руководителями отделов. Ведение базы кандидатов. Сопровождение кандидата на...