Вакансии в городе Казахстан

Ведение базы в 1С:ЗУП и регистрация договоров в электронных системах (например, enbek.kz). Высшее или профильное среднее специальное образование.

Оформление приема. Переводов, командировок. Отпусков и увольнений сотрудников в полном соответствии с ТК. Регистрация входящей/исходящей корреспонденции. Ведение журналов учета...

Высшее образование (желательно в области HR, экономики или права). Обязательное знание 1С (ЗУП 8.3). Знание трудового законодательства РК.

Ведение полного цикла оформления приема сотрудников на работу. Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений. Ведение кадрового учета в...

Высшее образование. Отличные знания Трудового кодекса РК и ведения кадровой документации. Грамотная устная/письменная речь. Продвинутый пользователь 1С ЗУП...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства согласно ТК РК (прием, увольнение, перемещение должностей). Оформление приказов, больничных листов. Регулярная работа в enbek.kz...

Опыт работы в режиме многозадачности. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 350 человек. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (на двух языках: на казахском и на русском). Составление приказов (по личному...

Высшее образование. Не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным. Направлениям должности, т.е. в сфере управления персоналом и.

Подготовка проектов приказов по кадровому делопроизводству, трудовых договоров, дополнительных соглашений, обязательств о неразглашения информации. Осуществление регистрации приказов по кадровому делопроизводству.

Высшее образование. Опыт работы HR / кадровым специалистом от 3–5 лет. Отличное знание ТК РК и кадрового делопроизводства.

Полное кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РК. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение личных дел, штатного расписания, графиков отпусков.

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в банковской сфере на аналогичной позиции – не менее 3 лет.

Кадровое делопроизводство (полный цикл кадрового администрирования, оформление и контроль личных дел). Хорошее знание Трудового Кодекса РК, правил и норм по...

Высшее профессиональное образование. Умение работать с документами, знание трудового законодательства РК. Опыт работы по специальности не менее 3-х лет.

Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Оформление приёма, перевода, увольнения работников. Ведение трудовых договоров, приказов, личных...

Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3-лет по профилю.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение электронной базы данных 1С ЗУП. Организация приемы, перевода и увольнения работников.

Отличное знание кадрового делопроизводства. Знание Трудового Кодекса РК. Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет. Высшее юридическое образование обязательно.

Приём, перевод, увольнение. Приказы по отпускам. Производственные приказы. Приказы на бонусы и выплаты. Передача табелей. Передача АВР. Согласование данных по...

Имеет высшее образование. Понимает основы ТК РК, правила заключения трудовых договоров и защиты персональных данных. Уверенно владеет ПК.

Отбор резюме: Изучение полученных резюме, отсеивание неподходящих кандидатов и формирование списка наиболее подходящих соискателей. Проведение собеседований: Встречи с кандидатами, оценка...

Высшее образование, желательно в сфере психологии/финансов/права. Отличное знание трудового законодательства РК и практика применения. Опыт работы в кадрах...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Рекрутинг персонала. Отчетность 1-Т. Управление кадрами. Решение трудовых конфликтов. Участие в согласительной комиссии.

Высшее образование. Опыт работы кадровым делопроизводителем от 3 лет. Обязательный опыт КДП на предприятии от 350 сотрудников. Отличное знание и...

Полное ведение кадрового делопроизводства (штат 350+ сотрудников): Приём, перевод, увольнение сотрудников. Оформление отпусков, больничных. Подготовка приказов, ведение графиков отпусков.

Опыт работы от 3 лет в должности специалиста или ведущего специалиста по кадрам. Знание трудового кодекса и законодательства РК. ⁠

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки). ⁠Восстановление и систематизация КДП, включая реестр отпусков, табели, шаблоны. ⁠

Умение работать с ОЧЕНЬ большим объемом задач. Высшее образование. Коммуникабельность. Опыт работы от 3-х лет. Отличное знание 1С...

Полное кадровое делопроизводство в соответствии с действующим трудовым законодательством РК на русском и казахском языках (прием, увольнение, все виды отпусков...

Высшее образование по соответствующей специальности (квалификации). Стаж работы по профилю не менее 1 года. Модуль SAP HCM.

Ведение кадрового делопроизводства. Своевременно выполнять работу по оформлению документации, связанной с приемом, перемещением и увольнением работников. Проверять документы для заключения...

Высшее образование. Опыт работы от 5-х лет на аналогичной позиции. Знание кадрового делопроизводства. Знание Трудового кодекса РК.

Контроль качества и корректности ведения кадрового делопроизводства сотрудниками подразделения. Проведение внутреннего аудита кадровых документов клиентов. Наставничество и обучение специалистов по...

Высшее юридическое образование и дополнительная подготовка в области HR-менеджмента, стаж кадровой работы по специальности не менее. 5 лет.

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Высшее образование. Стаж работы не менее 1 года.

Вести учет личного состава сотрудников предприятия. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и...

Высшее образование (управление персоналом / юриспруденция / психология / педагогика / социология и др.). Опыт работы в HR от 1–3 лет.

Кадровое администрирование: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (трудовые договоры, приказы, личные дела, табели учета рабочего времени).