Вакансии в городе Новосибирск

Наличие ПК/ноутбука. Наличие головной гарнитуры.

Обработка откликов на вакансии на сайтах. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков.

Опыт от 3 лет в роли HR Generalist/HRBP, особенно в небольших или проектных командах. Навыки: разрешение конфликтов, коммуникация, адаптация...

Построить внутренние коммуникации в команде (офис и сотрудники на объектах), наладить тёплое, доверительное общение между коллегами. Стать для команды понятным...

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, экономика, психология). Опыт работы на руководящей должности в рекрутменте от 1 года.

Управление работой отдела массового подбора персонала (в подчинении 5 менеджеров). Адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела. Координация взаимодействия со смежными...

Опыт работы с крупными клиентами и сетями. Навыки переговоров. Способность анализировать рынок и конкурентов.

Заниматься подбором персонала: размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме, (массовый подбор и точечные позиции). Организовывать собеседования( около 2-3 вакансий...

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная помощь, помощь в адаптации персонала.

Опыт работы специалистом отдела кадров не менее 1 года. Глубокие знания Трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность.

КОСТРОВОК" — продукция для любителей пикника: соусы и маринады для шашлыка. "ЧИМЧИМ" — разнообразие соусов, заправок и других продуктов для приготовления блюд...

Искренняя заинтересованность в индустрии. Оконченное высшее образование (математика, экономика, юриспруденция, управление персоналом). Опыт работы в HR с разными направлениями (подбор...

Развивать HR-бренд компании: участвовать в создании ярких и заметных коммуникаций, продвигать Компанию как место, где классно работать.

Опыт на позиции специалиста по подбору персонала от 1 года. Понимание навигации джоб сайтов и всех этапов воронки найма.

Обрабатывать отклики с джоб сайтов авито и HH. Заниматься прямым поиском специалистов. Осуществлять массовый и профильный подбор персонала в компанию.

Высшее образование, осознанный выбор профессии. Начальный опыт , учебная практика в действующих производственно-торговых компаниях. Начальный опыт работы в ЗУП.

прием входящих звонков от кандидатов (низкая интенсивность). - размещение вакансий, согласования и учет счетов на оплату размещений. - подбор кандидатов на линейные...

Законченное высшее образование. Системный опыт работы в HR (подбор, адаптация, оценка). Владение технологиями оценки компетенций методом интервью. Знание основных HR...

Выстраивание коммуникаций с руководителями по всему циклу работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, работа с командами, удержание). Организация подбора персонала...

Высшее/среднее- профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК, знания офисных программ 1С ЗУП, СБИС (желательно). Грамотная устная и письменная речь...

Организация работы приёмной. Приём и распределение входящей корреспонденции. Ведение документооборота, учёт и контроль сроков согласования документов. Подготовка информации по запросам.

Опыт в подборе и понимание базовых процессов: найма, учета, адаптации, обучения. Гибкость и адаптируемость к изменениям. Интересующимся в деталях бизнеса...

Основная задача. Обеспечить компанию слаженной, активной командой, которая готова захватывать новые пространства и хочет развиваться. Разработка и внедрение HR-стратегий...

Законченное высшее образование (желательно управление персоналом, юриспруденция, педагогика). Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме от 1-го года.

Кадровый учет. Миграционный учет. Подготовка документов по трудовой деятельности - должностные инструкции, внутренние положения, приказы. Адаптация новых сотрудников. Подбор персонала, размещение...

Опыт на схожей должности от 3-х лет. Умение писать «продающий» текст вакансии. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Работа с перспективными каналами привлечения кандидатов: job ресурсы и пр.рекламные площадки, размещение вакансий. Самостоятельный поиск кандидатов, активные звонки и приглашения...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Отличные коммуникативные навыки, энергичность, активность, быструю переключаемость на задачи, а самое главное - любовь к людям!

Сбор и обработка заявок на подбор. Размещение вакансий в существующих каналах подбора и поиск новых источников. Проведение интервью (онлайн, оффлайн).

Высшее образование (преимущество - в сфере управления персоналом). Практическое знание основных направлений HR (подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура...

Полный цикл подбора сотрудников на различные позиции: производственный персонал, административно-управленческий персонал, руководящий состав. Работа с различными каналами привлечения сотрудников.

Опыт работы во внутреннем или внешнем подборе. Знание основ управления персонала. Знание основ КДП, ТК РФ. Желание развиваться. Любить HR.

Организация процессов поиска и подбора, оценки и адаптация персонала. Взаимодействие с учебными заведениями по созданию кадрового резерва. Планирование потребности в...

Ориентация на результат и эффективное управление временем (тайм-менеджмент). Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и опыт ведения...

Прямой поиск кандидатов по разным каналам (проактивная позиция). Продажа вакансии (навыки продаж, убедительная коммуникация), применение скриптов. Выполнение КПЭ по укомплектованию...

Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 3х лет. Умение работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности.

Кадровое делопроизводство 250-300 чел. (приёмы, увольнения, переводы, учет‚ ведение и хранение трудовых книжек). Табельный учет рабочего времени. Отчетность.