Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки/повышения квалификации в области управления персоналом, стаж работы в области управления персоналом...

Обязательное знание законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, методических материалов в области управления персоналом, организации и ведения делопроизводства, кадрового...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Самостоятельный подбор линейного персонала на старте (курьеры, сборщики, повара, кассиры). Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании...

Высшее или среднее профессиональное образование. Стаж работы по профилю не менее 6 лет. Знание и умение работать в программе 1...

Руководство персоналом отдела кадров предприятия. Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами. Оформление приемов, переводов, увольнений работников...

Опыт от 3-х лет (желательно). Самостоятельность, инициативность. Умение доводить начатое дело до результата. Владение различными инструментами и технологиями подбора...

Своевременное и качественное закрытие вакансий (топ, руководители среднего звена и офисных специалистов). Определение стратегии и тактики подбора, выбор методов и...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психологическое). Знания всех HR процессов и умение их эффективно применять. Высокоразвитые коммуникативные навыки, умение располагать...

Организация работы и руководство отделом персонала (в подчинении - менеджер по персоналу (КДП). Самостоятельный поиск и подбор персонала (ИТР и линейного...

Высшее, профильное образование. Опыт в HR от 5 лет. Успешные кейсы по закрытию линейных и ТОПовых вакансий. Успешные кейсы по...

Самостоятельный поиск и подбор персонала (в среднем, от 5-7 линейных специалистов и ТОПов). Построение рабочих и эффективных HR систем...

Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники.

3. Адаптация. Какой бы хорошей не была система, людей в нее нужно грамотно интегрировать. Ваша задача настроить процесс адаптации правильно.

1. Подбор. У компании есть несколько источников трафика для найма. Эти источники нужно усилить, повысить эффективность. Найти новые.

Высшее образование по специализации Управление персоналом, Юриспруденция, Психология и смежные с ним. Опыт работы руководителем отдела от 3 лет, либо...

Формирование отдела с нуля (Стартап). Размещение вакансий. Формирование кадровой политики в компании. Составление бюджета на рекламу. Контроль начислений.

Опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Желательно высшее образование. Опыт в работе по подбору персонала от 1 года желателен. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий, предоставление доступа на площадки (СМИ, интернет-сайты, вконтакте и т.д.). Проведение собеседований с кандидатами на позиции: сотрудник...

Необходим опыт работы в строительных организациях на должности руководителя отдела кадров. Опыт ведения кадрового производства от 3 лет на предприятиях...

Размещение вакансий в информационных источниках (сайты, соц.сети и т.д.). Подбор персонала, проведение собеседований, интервью. Кадровое делопроизводство (частично).

Опыт работы более года в области клиентского обслуживания. Опыт управления командой не менее 3-5 человек. — Отличные коммуникативные и лидерские...

Организация и управление ежедневной операционной деятельностью отдела. — Руководство процессом обучения и развития сотрудников отдела, включая оценку их производительности и обратную...

Опыт работы в сфере HR в высоко интеллектуальной сфере (образование, медицина, IT и т.п.). Обязателен опыт и подтвержденные навыки...

Построение системы управления персоналом в организации: Участие в разработке организационной и функциональной структуры, настраивании системы межфункционального взаимодействия подразделений.

Успешный опыт руководства отделом продаж от 2-х лет. Понимание обязанностей Руководителя отдела продаж и выполняете их ежедневно согласно выстроенному...

Выполнять плановые показатели отдела. Осуществлять личные продажи. Формировать, обучать, контролировать работу и результат отдела продаж. Проводить ежедневные планерки с командой...

Опыт работы в массовом подборе и достижение стабильных результатов найма. Ориентированность на результат. Желание развиваться в управлении командой, готовы рассмотреть...

Партнерские отношения с руководителем компании.

Высшее образование (желательно НГУ: психологическое, экономическое)+ желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в должности HR бизнес...

Разработка и реализация HR стратегии с "0" по блокам: подбор и адаптация, оценка и обучение персонала, мотивация и развитие корпоративной...