Вакансии в городе Новосибирск

Технически подкован(а) – уверенно работаешь с Excel, CRM, оргтехникой и быстро осваиваешь новые сервисы. Аналитик и переговорщик – понимаешь, как устроен...

Твой будущий функционал: Ты будешь работать с ключевыми игроками промышленного сектора, помогая им решать кадровые вопросы через эффективные рекламные инструменты.

Наличие ПК/ноутбука. Наличие головной гарнитуры.

Обработка откликов на вакансии на сайтах. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры по персоналу). Руководство и обеспечение работы подразделения, управление командой.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки ведения найма в fast-paced среде (e-commerce, digital, агентства — плюс).

Составление и публикация вакансий (в т.ч. на hh, Авито, Telegram и др.). Проведение первичных собеседований, фильтрация кандидатов.

Опыт подбора персонала на различные должности с высокой результативностью. Знание техник и методов проведения интервью и оценки соискателей.

Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава. Составление профиля компетенций по заявке.

Высшее (педагогическое, психологическое, социологическое, HR). Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/психологическим сопровождением/текучестью персонала от 3...

Адаптация новых работников. Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Проведение удерживающих интервью.

Высшее профильное образование (кадровое дело), либо высшее юридическое, психологическое, управленческое образование плюс профессиональная подготовка в области управления персоналом.

Эффективное управление деятельностью отдела и постоянный мониторинг результатов его работы. Проведение регулярных и внеплановых кадровых аудитов для повышения качества управления...

Имеет опыт подбора сотрудников от 1 года. Имеет опыт в адаптации: составление планов , реализация, контроль. Проактивен и амбициозен.

Подбор сотрудников для различных позиций. Адаптацию новых сотрудников и ведение их личных дел. Разработку и контроль регламентов, базы знаний и...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки...

Ведение кадрового делопроизводства и документации. Поддержка и контроль за соблюдением трудового законодательства. Организация и проведение адаптации новых сотрудников.

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, экономика, психология). Опыт работы на руководящей должности в рекрутменте от 1 года.

Управление работой отдела массового подбора персонала (в подчинении 5 менеджеров). Адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела. Координация взаимодействия со смежными...

Опыт работы с крупными клиентами и сетями. Навыки переговоров. Способность анализировать рынок и конкурентов.

Заключать и вести контракты с сетями. Проводить переговоры. Своевременно предоставлять документы по запросу. оформление и заключение договоров. Работа с входящими...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, самостоятельность, ответственность. Умение быстро ориентироваться в задачах...

Ведение полного цикла подбора персонала: от открытия вакансии до выхода кандидата. Поиск и привлечение кандидатов на разные уровни: рабочий, инженерный...

Опыт работы ведения кадрового делопроизводства в здравоохранении. Знание программ: БАРС, СБИС, Паспорт ЛПУ, ФРМР. Знание ТК РФ. Отличное знание ПК.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, все виды отпусков). Работа с Пенсионным фондом, СФР.

Желание работать и делать больше, чем могут другие. Лидерские качества и умение добиваться поставленной цели. Владение ПК на уровне уверенного...

Контроль вывода персонала на объекты. Собеседование и найм рабочего персонала (грузчики, разнорабочие, упаковщики, фасовщики). Ведение табелей учета рабочего времени и...

Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала не менее 1 года. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом...

Проведение первичных телефонных интервью, собеседований, оценка кандидатов, планирование стажировки. Мониторинг рынка труда; - Работа с job - сайтами, размещение вакансий.

Высшее образование (профильное). Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот).

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...

Высшее образование. Хорошее знание кадрового делопроизводства, кадрового учета работников, ТК РФ. Ведение программы 1С ERP. Знание Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, проверка табелей учета рабочего времени, приказы о работе...

Высшее образование, осознанный выбор профессии. Начальный опыт , учебная практика в действующих производственно-торговых компаниях. Начальный опыт работы в ЗУП.

прием входящих звонков от кандидатов (низкая интенсивность). - размещение вакансий, согласования и учет счетов на оплату размещений. - подбор кандидатов на линейные...

Высшее и среднее профессиональное образование. Обладание навыками проведения собеседований на вакантные должности. Опыт работы в сфере подбора вахтового персонала персонала...

Подбор персонала: специалисты, массовый подбор на рабочие профессии. Размещение вакансий на рабочих сайтах, СМИ, соц.сетях. Поиск новых источников для размещения...

Опыт в подборе и понимание базовых процессов: найма, учета, адаптации, обучения. Гибкость и адаптируемость к изменениям. Интересующимся в деталях бизнеса...

Основная задача. Обеспечить компанию слаженной, активной командой, которая готова захватывать новые пространства и хочет развиваться. Разработка и внедрение HR-стратегий...