Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в массовом подборе персонала. Стремление к развитию и получению нового опыта. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная...

Активный поиск линейного персонала (размещения, отклики, обзвон базы и резюме). Проведение собеседований и оформление сотрудников. Взаимодействие с действующими сотрудниками (запрос...

Готовность обучаться. Общаться с людьми ! Возможность уделять рабочим процессам не менее 4 часов (будни)! Самоорганизация, желание развиваться осознание, что подбор...

Углубленное изучение, подготовка и запуск вакансии. Поиск и подбор специалистов, в том числе технической направленности. Выполнения плана закрытий.

Имеешь успешный опыт подбора персонала. Готов(а) к большому количеству общения, звонков, встреч с кандидатами. Обладаешь грамотной речью, имеешь хорошо...

Успешно осуществляем свою деятельность на рынке ДПО более 13 лет. В портфеле компании более 6500 образовательных программ. Обучаем слушателей из...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе.

Готовность к общению по телефону. Гибкость, доброжелательность, активность. Стремление к обучению и развитию. Уверенность в работе с ПК.

Работа с вакансиями: приём входящих звонков, консультирование кандидатов, своевременная обработка откликов. Организация встреч кандидатов с сотрудниками отдела персонала.

Образование не ниже среднего. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Желание учиться и...

Вести подбор операторов call-центра (70% отклики, 30% самостоятельный поиск). Проводить телефонные и онлайн интервью с кандидатами, рассказывать им о...

Высшее либо среднее специальное образование. Опыт работы оператором контактного центра, специалистом по продажам, будет являться вашим преимуществом. Умение устанавливать контакт...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Вести отчетность о проделанной работе. Посещать ВУЗы и...

Высшее либо среднее специальное образование. Опыт работы оператором контактного центра, специалистом по продажам, будет являться вашим преимуществом. Умение устанавливать контакт...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Есть желание развиваться в сфере персонала. Вы коммуникабельны, готовы обучаться, ответственно подходите к своей работе, умеете работать в режиме многозадачности.

Вести поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонного и очного интервью, согласование кандидатов с руководителями подразделений. Введение базы резюме.

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 6 месяцев (рассмотрим кандидатов без опыта регионального найма сотрудников).

Осуществление полного цикла подбора персонала (в среднем 7-10 вакансий ежемесячно). Подбор по следующим городам: Новосибирск, Барнаул, Иркутск, Екатеринбург.

Практический опыт в подборе персонала. Вы ответственны и не боитесь работы. Работа в офисе, удаленный формат не рассматриваем!

Активный поиск, подбор и работа по адаптации персонала. Проведение первичных интервью. Своевременное закрытие вакансий. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel). Активность, обучаемость, готовность работать на результат.

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции в рестораны быстрого питания. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа в команде с...

Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе массовых позиций от полугода.

Поиск и подбор линейного персонала (сотрудники склада, водители, экспедиторы, логисты). Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff.

У вас есть опыт: – в найме специалистов разного уровня от 1 года. – проведения личных, телефонных интервью и вы умеете оценивать...

1. Поиск и подбор персонала в таких областях, как IT, контактные центры и клиентское обслуживание. 2. Ведение базы данных кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала или call-центре от полугода будет преимуществом. Грамотная устная речь, навык деловой переписки.

Размещение вакансий на профильных ресурсах. Активный скрининг резюме по заданным параметрам. Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии.

Уверенное пользование ПК. Внимательность к деталям. Грамотная и вежливая речь. Способность к обучению.

Поиск новых исполнителей (мастеров) по предоставленным базам. Инструктаж исполнителей по требованиям заказчика о дате выхода, качеству и срокам работы.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Оперативный и качественный подбор водителей. Проведение первичного телефонного собеседования. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Наличие опыта закрытия различных позиций. Умение презентовать компанию и продавать вакансию кандидату. Высокая организованность, самостоятельность и инициативность. Эмпатия к людям...

Ведение полного цикла рекрутмента от получения заявки до первого рабочего дня сотрудника. Работа с сайтами по поиску работы по обновлению...