Вакансии в городе Новосибирск

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 1 года. Грамотная речь, умение эффективно вести переговоры с людьми.

Осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала — от снятия заявки и поиска до успешного внедрения в команду! Проведение телефонных и...

Продавать через пользу, не «впаривать». Опыт в подборе, рекрутинге, HR или продажах.

Общаться с HR-ами и собственниками бизнеса, показывать, как сервис помогает нанимать быстрее и точнее. Проводить короткие демо и звонки...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Грамотную речь, коммуникабельность, ответственность. Навыки делового общения. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовым подбором персонала на всех этапах. Размещением вакансий, обработкой откликов. Оформлением кандидатов. Координированием и поддержкой до адаптации работников.

Какие навыки нам важны? - Коммуникабельность и стрессоустойчивость. - Желание развиваться и учиться новому. - Ответственность и организованность. - Любовь к людям и стремление...

Активный поиск кандидатов через различные платформы. - Размещение вакансий, отработка откликов. - Проведение телефонных интервью и собеседований. - Оценка профессиональных качеств соискателей. -

У тебя есть успешный опыт работы в рекрутинге от 1 года. Ты нацелен на результат. Ты готов много общаться с...

Работа с разными инструментами поиска кандидатов. Ведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседования. Участие в адаптации новых сотрудников, вывод...

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Оконченное образование от средне-специального. Знание различных методик подбора персонала. Нацеленность на результат...

Участие в процессе поиска и подбора (массовый) кандидатов - размещение вакансий, поиск резюме (в т.ч. холодный). Проведение телефонных интервью и...

Опыт работы HR/рекрутером от 1 года, желательно в партнерском маркетинге. Навыки сорсинга и работы с различными каналами поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала — от поиска и оценки до предложения оффера. Разработка профилей кандидатов и эффективных источников поиска.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в режиме...

Закрытие вакансий в магазины Fix price. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и направление кандидатов руководителю. Работа с ресурсами...

Коммуникабельных и ответственных людей. Тех, кто хочет развиваться в HR или управлении персоналом. Желательно (но не обязательно) – интерес к ресторанному...

Проводить первичные собеседования. Помогать новым сотрудникам адаптироваться. Участвовать в HR-процессах компании.

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала, в промышленном секторе - преимущество.

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии Группы (металлургия, горная добыча, транспортная логистика). Размещать вакансии, обрабатывать...

Опыт работы не менее двух лет в области подбора персонала. Практическое знание норм ТК РФ, 1С ЗУП 3.1.

Поиск и подбор персонала. Полное сопровождение кандидатов от первичного собеседования до оформления в штат. Сопровождение на этапе адаптации сотрудников.