Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в роли HR BP не менее 2 лет. Знание и опыт ведения основных HR-процессов: адаптация, оценка, удержание...

Ведение HR-проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей подразделения. Участие в процессе подбора персонала: передача информации о вакансиях...

Высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в HR и помощником руководителя от 1-2 лет. Знание трудового законодательства.

HR-направление: Ведение кадрового делопроизводства. Разработка должностных инструкций и регламентов. Организация адаптации новых сотрудников. Участие в разработке системы мотивации персонала.

Среднее специальное образование либо высшее образование (не профильное) и переподготовка по специальности "Кадровое делопроизводство".

Ведение документации по учету и движению персонала (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Подготовка по запросу государственных органов, представительных...

Опыт в рекрутменте: успешный опыт подбора персонала (массового или точечного). Мастер собеседований: Умение проводить структурированные и результативные интервью, выявляя истинный...

Поиск и привлечение талантов: Подбор персонала логистического центра (до 40 человек), проведение собеседований и увлекательных экскурсий по складу.