Вакансии в городе Новосибирск

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня (линейка, руководители среднего звена).

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Вакансии в работе - транспортная и складская логистика, ритейл, офис...

Опыт работы HR-менеджером, желательно в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса. Коммуникабельность, ответственность, умение работать с людьми. Готовность работы в...

Поиск кандидатов с использованием разных каналов поиска с учетом специфики вакансии. Ведение полного цикла подбора персонала (от публикации вакансий до...

Навыки грамотной и убедительной речи: уверенное проведение телефонных переговоров и собеседований. Способность анализировать полученную информацию. Владение техниками активного слушания (эмпатия...

Поиском и подбором персонала на открытые вакансии компании. Анализом рынка труда, мониторингом. Адаптацией, введением в должность новых сотрудников.

Проводить адаптационные встречи, курировать новых коллег на протяжении испытательного срока, работать в тандеме с руководителями, чтобы адаптация была эффективной.

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в аналогичной должности. Опыт работы в смежных компаниях, знание отрасли, базовый уровень...

Ведение полного цикла подбора производственного персонала (массовый подбор). Ведение ежедневной отчетности в Skillaz. Участие в дополнительных проектах управления.

Высшее образование ( по направлению "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент"). Опыт подбора и адаптации персонала от 1 года, опыт ведения КДП обязателен...

Ведение полного цикла подбора персонала (телефонное интервью и первичное собеседование). Организация процесса адаптации - подготовка вводного обучения, сопровождение каждого сотрудника на...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от полугода. Опыт подбора специалистов разного уровня в коммерческие подразделения будет преимуществом.

Подбор персонала коммерческого направления. Размещение вакансии согласно стандартам компании, ресечинг резюме и оценка кандидатов на этапе телефонного звонка.

Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...

Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.