Вакансии в городе Новосибирск

Умение вникать в каждую вакансию и подбирать не по шаблону. Понимание IT-рынка и технологий. Оценка кандидатов. Ведение нескольких вакансий...

Поиск и привлечение кандидатов по высоким стандартам. Создание и внедрение эффективных воронок. Ведение отчетности. Развитие HR-бренда компании.

Полон желания развиваться в сфере HR и готов учиться. Коммуникабельный и умеешь находить подход к людям. Ответственный и доводишь задачи...

Вести коммуникацию с кандидатами: 50% переписка, 50% звонки. Обрабатывать входящий и исходящий трафик (в среднем 100–150 лидов в день).

Желание развиваться в области HR и достигать значительных результатов. Способность предлагать и внедрять улучшения. Ответственность за результаты. Высоко развитые навыки...

Проведение полного цикла рекрутинга: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Анализ соответствия резюме кандидатов профилю должности. Анализ эффективности источников...

Опыт проведения собеседований очно и онлайн. Опыт успешного подбора персонала на различных ресурсах по подбору персонала. Стрессоустойчивость, ответственность, трудолюбие.

Электроснабжения и освещения. Видеонаблюдения. Пожарной автоматики и оповещения людей при пожаре. Пожаротушения. Контроля и управления доступом. Охранной сигнализации.