Вакансии в городе Новосибирск

Опыт в построении систем рекрутмента, онбординга и развития. Вовлеченность - готовность не поверхностно погрузиться в специфику работы компании. Готовность управлять процессами.

Обеспечивать продуктивный найм сотрудников (рекрутер в подчинении). Выстраивать правильное позиционирование компании на рынке как работодателя. Курировать блок адаптации новых специалистов.

Навыки подбора персонала всех уровней, навыки разработки эффективных систем мотивации. Знания и навыки определения потребности в персонале. Социальная активность, коммуникабельность...

Управлять отделом персонала, повышать компетенций менеджеров отдела. Искать, интервьюировать и нанимать руководителей и узких специалистов. Участвовать в формировании бюджета.

Профильное образование: Экономическое или юридическое, допускается техническое, исключено психологическое и педагогическое. Красный диплом приветствуется. Опыт работы: Кадровое делопроизводство, рекрутинг, поиск...

1. Участвовать в разработке стратегии компании. 2. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса. 3. Разрабатывать и внедрять HR-процессы...