Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Успешный опыт "холодного" поиска...

Подбор офисного персонала и сотрудников склада. Размещение вакансии на работных сайтах. Работа с откликами и осуществление "холодного" поиска кандидатов.

Опыт будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, оперативность.

Строительство магистральных газопроводов, нефтепроводов большого диаметра. Капитальный ремонт магистральных газопроводов, нефтепроводов. Работы по монтажу металлоконструкций, в т.ч. РВС.

Опыт в подборе персонала — преимущество. Готовность к большому объёму звонков. Умение работать с компьютером (таблицы, мессенджеры). Готовность развиваться и учиться.

Размещение и обновление вакансий на работных сайтах. Телефонные интервью с кандидатами. Проведение телефонных интервью. Ведение отчётности.

Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки презентации, аргументации и отработки возражений. Опыт работы с исходящими звонками.

Активный поиск и сорсинг кандидатов, работа с откликами. Проведение телефонных интервью, определение соответствия кандидатов требованиям вакансии, продажа вакансии, отработка возражений...

Опыт в подборе, особенно в массовом найме (рестораны, ритейл, HoReCa — будет плюсом). Умение быстро и креативно закрывать ваканси.

Закрывать точечные вакансии в офис и массовый подбор в рестораны. Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников, помогая им вливаться...

Коммуникабельных и ответственных людей. Тех, кто хочет развиваться в HR или управлении персоналом. Желательно (но не обязательно) – интерес к ресторанному...

Проводить первичные собеседования. Помогать новым сотрудникам адаптироваться. Участвовать в HR-процессах компании.

Важен навык самостоятельной и системной работы.

Интересен опыт работы с аналогичными задачами: точечного поиска и оценки специалистов высокой квалификации, поддержания процессов адаптации, оценки и развития, обучения.

Опыт в подборе (желательно. но не обязательно) . Желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК(почта, соц. сети и пр.).

пoиск и пoдбop пepсонала (мaccoвый подбoр - 80%, тoчечный - 20%). Сoзданиe и обрaбoткa входящeго потока звонков и приглaшeниe coиcкателей на cобecедованиe.

Опыт в подборе персонала — преимущество. Готовность к большому объёму звонков. Умение работать с компьютером (таблицы, мессенджеры). Готовность развиваться и учиться.

Размещение и обновление вакансий на работных сайтах. Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Ведение базовой отчётности.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов на линейные...

Системны в рабочих процессах. Не боитесь разговаривать с людьми по телефону. Можете уделять не менее 4 часов в будни для...

Углубленное изучение, подготовка и запуск вакансии. Поиск и подбор специалистов, в том числе технической направленности. Выполнения плана закрытий.

Опыт в рекрутинге от 1 года (преимущество — найм в B2B, продажах, маркетинге).

Проводить первичные интервью, отбирать лучших. Вести базу кандидатов (AmoCRM).

Возможно без опыта работы - всему научим! Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, оперативность.

Строительство магистральных газопроводов, нефтепроводов большого диаметра. Капитальный ремонт магистральных газопроводов, нефтепроводов. Работы по монтажу металлоконструкций, в т.ч. РВС.

Имеет высшее образование в сфере псилохогии, управлении персоналом. Навык работы с рекрутерскими АТС (Potok, Хантфлоу, E-Staff и т.д.).

Поиск кандидатов на открытые вакансии (в работе около 10 позиций). Использование эффективных источников привлечения кандидатов. Построение эффективной коммуникации с нанимающими...

Опыт работы в подборе персонала/опыт работы в сфере продаж. - Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большим потоком информации. -

Территория - для человека. - Проведение полного цикла подбора персонала для компании. - Проведение собеседований, оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам. -

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Готовность делать от 30 звонков в день. Активность и умение организовать свой рабочий день.

Обработка откликов кандидатов из всех возможных источников (job-сайты, мессенджеры, карьерные группы в соц.сетях, электронная почта). Активный поиск резюме на...