Вакансии в городе Новосибирск

У тебя есть успешный опыт работы в рекрутинге от 1 года. Ты нацелен на результат. Ты готов много общаться с...

Работа с разными инструментами поиска кандидатов. Ведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседования. Участие в адаптации новых сотрудников, вывод...

Умение вникать в каждую вакансию и подбирать не по шаблону. Понимание IT-рынка и технологий. Оценка кандидатов. Ведение нескольких вакансий...

Поиск и привлечение кандидатов по высоким стандартам. Создание и внедрение эффективных воронок. Ведение отчетности. Развитие HR-бренда компании.

Высшее образование. Обязателен опыт в подборе (не массовый подбор) не менее одного года. Навык проведения телефонного и очного интервью, владение...

Подбор персонала ( не массовый) на должности в г. Новосибирск и Сибирский регион. Проведение первичных собеседований, в том числе очных.

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Оконченное образование от средне-специального. Знание различных методик подбора персонала. Нацеленность на результат...

Участие в процессе поиска и подбора (массовый) кандидатов - размещение вакансий, поиск резюме (в т.ч. холодный). Проведение телефонных интервью и...

Опыт работы HR/рекрутером от 1 года, желательно в партнерском маркетинге. Навыки сорсинга и работы с различными каналами поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала — от поиска и оценки до предложения оффера. Разработка профилей кандидатов и эффективных источников поиска.

Опыт работы в подборе персонала/опыт работы в сфере продаж. - Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большим потоком информации. -

Территория - для человека. - Проведение полного цикла подбора персонала для компании. - Проведение собеседований, оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам. -

Коммуникабельных и ответственных людей. Тех, кто хочет развиваться в HR или управлении персоналом. Желательно (но не обязательно) – интерес к ресторанному...

Проводить первичные собеседования. Помогать новым сотрудникам адаптироваться. Участвовать в HR-процессах компании.

Системны в рабочих процессах. Не боитесь разговаривать с людьми по телефону. Можете уделять не менее 4 часов в будни для...

Углубленное изучение, подготовка и запуск вакансии. Поиск и подбор специалистов, в том числе технической направленности. Выполнения плана закрытий.

Наличие высшего (как преимущество) или среднего специального образования. Опыт работы в сфере массового подбора персонала, в промышленном секторе - преимущество.

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые инженерно- технические вакансии Группы (металлургия, горная добыча, транспортная логистика). Размещать вакансии, обрабатывать...