Вакансии в городе Новосибирск

Опыт от 3 лет в роли HR Generalist/HRBP, особенно в небольших или проектных командах. Навыки: разрешение конфликтов, коммуникация, адаптация...

Построить внутренние коммуникации в команде (офис и сотрудники на объектах), наладить тёплое, доверительное общение между коллегами. Стать для команды понятным...

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, экономика, психология). Опыт работы на руководящей должности в рекрутменте от 1 года.

Управление работой отдела массового подбора персонала (в подчинении 5 менеджеров). Адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела. Координация взаимодействия со смежными...

Опыт работы с крупными клиентами и сетями. Навыки переговоров. Способность анализировать рынок и конкурентов.

Заниматься подбором персонала: размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме, (массовый подбор и точечные позиции). Организовывать собеседования( около 2-3 вакансий...

Высшее/среднее- профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК, знания офисных программ 1С ЗУП, СБИС (желательно). Грамотная устная и письменная речь...

Организация работы приёмной. Приём и распределение входящей корреспонденции. Ведение документооборота, учёт и контроль сроков согласования документов. Подготовка информации по запросам.

Опыт на схожей должности от 3-х лет. Умение писать «продающий» текст вакансии. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Работа с перспективными каналами привлечения кандидатов: job ресурсы и пр.рекламные площадки, размещение вакансий. Самостоятельный поиск кандидатов, активные звонки и приглашения...

Отличные коммуникативные навыки, энергичность, активность, быструю переключаемость на задачи, а самое главное - любовь к людям!

Сбор и обработка заявок на подбор. Размещение вакансий в существующих каналах подбора и поиск новых источников. Проведение интервью (онлайн, оффлайн).

Высшее образование (преимущество - в сфере управления персоналом). Практическое знание основных направлений HR (подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура...

Полный цикл подбора сотрудников на различные позиции: производственный персонал, административно-управленческий персонал, руководящий состав. Работа с различными каналами привлечения сотрудников.

Опыт работы во внутреннем или внешнем подборе. Знание основ управления персонала. Знание основ КДП, ТК РФ. Желание развиваться. Любить HR.

Организация процессов поиска и подбора, оценки и адаптация персонала. Взаимодействие с учебными заведениями по созданию кадрового резерва. Планирование потребности в...

Ориентация на результат и эффективное управление временем (тайм-менеджмент). Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и опыт ведения...

Прямой поиск кандидатов по разным каналам (проактивная позиция). Продажа вакансии (навыки продаж, убедительная коммуникация), применение скриптов. Выполнение КПЭ по укомплектованию...

Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 3х лет. Умение работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности.

Кадровое делопроизводство 250-300 чел. (приёмы, увольнения, переводы, учет‚ ведение и хранение трудовых книжек). Табельный учет рабочего времени. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной сфере (логистика, кадровое администрирование, travel-координация). Знание сервисов бронирования билетов и размещения. Умение работать в режиме...

Организация и координация перевахтовки персонала (от 400 человек ежемесячно). Работа с заявками на перевозку, оформление билетов (ЖД, авиа, автобусные рейсы...

Высшее образование. Знание офисных программ (опыт в PowerPoint будет преимуществом). Любовь к людям. Самостоятельность, самоорганизованность. Умение анализировать результаты деятельности.

Организация внутреннего и внешнего обучения. Формирование модели компетенций. Методологическое сопровождение руководителей по оценке и развитию персонала. Методологическая работа по удержанию...

Коммуникабельная, с легкостью можешь аргументировать принимаемые решения. Работала с иностранными гражданами и знаешь что такое "миграционный учет". Еще и в...

любишь людей и профессию.

организовать поиск и подбор персонала (размещение вакансий, проведение интервью, внедрение новых инструментов). - наладить эффективный учет данных и проводить своевременную аналитику...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и организованность. Уверенный пользователь ПК и офисных программ.

Участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме. Организация и проведение собеседований. Участие в организации корпоративных мероприятий и...

Опыт в project-менеджменте (1+ год, желательно в образовании, HR или госпроектах). Понимание основ работы вузов (аккредитация, образовательные стандарты).

Ищем в команду Учебного центра специалиста, который обеспечит выполнение требований законодательства в части ИТ-аккредитации через выстраивание устойчивого и эффективного...

一 Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно в сфере услуг или продаж). 一 Знание методов подбора, адаптации...

一 Современные инструменты для работы — CRM-системы, маркетинговая поддержка, рекламные материалы. 一 Участие в интересных проектах и акциях, которые помогают...

Образование среднее, средне специальное. Опыт работы на складе: кладовщик, комплектовщик и пр.. Знание ПК, офисных программ. Коммуникабельность и открытость.

Разрабатывает программы по обучению складского персонала (кладовщики, водители погрузчиков, начальники смен). Определение потребности в обучении. Участие в адаптации сотрудников склада...

Разрабатывать креативные подходы к пассивным кандидатам. Проводить глубинное интервью по hard skills (вместе с техлидами). Имеет опыт подбора IT-специалистов...

Использовать хедхантинг: LinkedIn, GitHub, Хабрахабр, профессиональные сообщества. Организовывать тестовые задания и кейсы, приближенные к реальным задачам. Контролировать весь цикл: от...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки...

Ведение кадрового делопроизводства и документации. Поддержка и контроль за соблюдением трудового законодательства. Организация и проведение адаптации новых сотрудников.