Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в управлении рестораном или клубом от 3 до 6 лет. Отличные организаторские и лидерские качества. Умение работать в...

Организация и контроль работы клуба. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности гостей.

Опыт в построении систем рекрутмента, онбординга и развития. Вовлеченность - готовность не поверхностно погрузиться в специфику работы компании. Готовность управлять процессами.

Обеспечивать продуктивный найм сотрудников (рекрутер в подчинении). Выстраивать правильное позиционирование компании на рынке как работодателя. Курировать блок адаптации новых специалистов.

Навыки подбора персонала всех уровней, навыки разработки эффективных систем мотивации. Знания и навыки определения потребности в персонале. Социальная активность, коммуникабельность...

Управлять отделом персонала, повышать компетенций менеджеров отдела. Искать, интервьюировать и нанимать руководителей и узких специалистов. Участвовать в формировании бюджета.

Опыт работы руководителем от 3 лет. Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм). Опыт закрытия сложных вакансий.

Укомплектованная штатная оргструктура с созданным управленческим резервом. Корпоративная культура.

Высшее образование, желательно доп. подготовка по направлению «управление персоналом». Опыт в должности HRD/HRBP в крупной компании не менее 3...

Развитие HR функции Холдинга (дистрибуторское направление, ритейл). Обеспечение разработки HR стратегии Холдинга в соответствии с бизнес-целями и дальнейшая реализация...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы на аналогичной позиции (HR-Директор, руководитель HR-департамента) от...

Стратегическое управление. - Разработка и реализация HR-стратегии с акцентом на корпоративную культуру и удержание. - Инициирование и сопровождение проектов по формированию...

Профильное образование: Экономическое или юридическое, допускается техническое, исключено психологическое и педагогическое. Красный диплом приветствуется. Опыт работы: Кадровое делопроизводство, рекрутинг, поиск...

1. Участвовать в разработке стратегии компании. 2. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса. 3. Разрабатывать и внедрять HR-процессы...