Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование в области педагогики, психологии или менеджмента. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.

Разработка и внедрение программ обучения и развития для сотрудников компании. Организация и проведение обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, мастер-классов).

Принимаем и с опытом и без опыта в продажах, важно желание развиваться в области продаж. Коммуникабельность, способность вести переговоры по...

Клиентская база обширная (заявки с сайтов, входящие звонки и письма, звонки по готовой базе). Обучаем всему необходимому в продажах, как...

Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность. Высокая ориентация на результат. Умение работать с большим объёмом информации.

Поиск и подбор персонала (специалисты отдела продаж, аренды, службы сопровождения сделок). Организация и проведение личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Знание процесса поиска персонала. - Знание копирайта. - Знание технологий продаж. - Знание оценки персонала. - Знание проджект менеджера. - Знания аккаунт менеджера. -

Поиск кандидатов. - Проведение интервью ( онлайн, оффлайн, телефонное);​​​​​​. - Работа с ЦРМ ( Битрекс 24). - Контроль работы рекрутов. - Контроль работы производственного отдела с...

Желание работать и делать больше, чем могут другие. Лидерские качества и умение добиваться поставленной цели. Владение ПК на уровне уверенного...

Контроль вывода персонала на объекты. Собеседование и найм рабочего персонала (грузчики, разнорабочие, упаковщики, фасовщики). Ведение табелей учета рабочего времени и...

Высшее образование (управление персоналом/менеджмент будет преимуществом). Опыт работы HR-менеджером\менеджером по персоналу от 3 лет. Знание и навыки...

Внедрение и поддержка HR-процессов в компании. Поиск и подбор сотрудников разных категорий. Публикация вакансий, выбор оптимальных каналов размещения.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Нацеленность на результат. Желание расти и развиваться...

Работа с job-ресурсами. Курирование работы учебного центра (обратная связь со стажерами). Проведение телефонного интервью, собеседований. Участие в разработке маркетинговых...

Предлагаем перевозки более чем на 50 авиакомпаниях партнёрах, использующих пассажирские и грузовые самолёты. Предоставляем сервис по наземной обработке грузов (доставка...

ответственность. - обучаемость. - стрессоустойчивость. - уверенный пользователь ПК.

поиск и подбор персонала на открытие вакансии. - размещение вакансий на сайтах, проведение собеседований. - составление графиков работы и учета рабочего времени. -

Клиентоориентированность, навык телефонных переговоров, знание методик отбора персонала и оценки. Навык качественной презентации огромный плюс. Желание развиваться в сфере управления...

Анализ заявки на подбор персонала снятие профиля и портрета кандидата для выполнения поиска и подбора. Подбор персонала в лучшие компании...

Социальная активность, коммуникабельность, ориентация на конечный результат. Высокая адаптивность, стрессоустойчивость. Умение работать с большим объёмом информации. Опыт работы на аналогичной...

Поиск и подбор персонала - офисные вакансии (могут быть вакансии производственного персонала). Работа с вовлеченностью и адаптацией персонала. Участие в различных...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык оценки компетенций. Искренняя любовь к людям:). Высокий уровень трудоспособности. Высокая скорость работы.

Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проводить личное собеседование и оценку. Согласовывать повторное собеседование с руководителем. Участвовать в процессе адаптации.

Успешный опыт работы в должностях: специалист по найму и адаптации, специалист по развитию, специалиста по персоналу и т.п.

Закрывать вакансии специалистов и руководителей: коммерция, маркетинг, качество и технологии, ИТС, финансовый блок, производство (в меньшей степени). 5-10 вакансий...

Вы умеете самостоятельно находить и предлагать решения, готовы к быстрой и многофункциональной деятельности, умеете находить общий язык с разными людьми.

Организацией и самостоятельным подбором персонала (в подчинении специалист по подбору). Совместно с руководителями подразделений проводить анализ и оценку потребности в...

Ответственное отношение к рабочим задачам. Умение организовать себя и других. Нацеленность на результат. Стрессоустойчивость. Умение выстраивать и развивать деловые отношения...

Оперативно руководить линейным персоналом. Подбирать и распределять исполнителей по объектам. Контролировать выход персонала в соответствии с заявками. Взаимодействовать с заказчиками...

Опыт работы не менее 3 лет в сфере HR. Опыт руководства как дополнительное преимущество. Знание основ кадрового делопроизводства.

Выявление потребности в персонале, организация работы по найму персонала. Контроль процесса прохождения адаптации сотрудников. Сбор потребности в обучении персонала, проведение...

Умение проводить индивидуальный расчёт по потребностям заказчиков. Опыт работы в продажах. Обязателен опыт работы в Клининге на аналогичной должности. Исполнительность.

Поиск новых клиентов. Проведение расчётов стоимости услуг и расходных материалов. Контроль выхода сотрудников на смены. Организация работы на объектах.