Вакансии в городе Новосибирск

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Разработка систем оценок, грейдингов для объективной оценки кандидатов. Успешно разрабатывал и внедрял систему...

Вести полный цикл подбора персонала. Уметь искать целевых кандидатов и работать с разными источниками поиска. Разработать программы ввода в должность...

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий, массовый подбор. Исходящие звонки. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

Желание развиваться в новом направлении. Хорошая обучаемость. Дисциплинированность, ответственность. Высокий уровень клиентоориентированности. Ориентация на результат.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе с использованием современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении оценочных процедур. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе. Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/HR менеджером в ед. лице. Опыт самостоятельного ведения не менее 7 вакансий в месяц.

Активный подбор персонала компании по заданным параметрам и закрытие вакансий качественными кандидатами. Проведение адаптации для новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного...

Опыт подбора персонала. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки. Желание обучаться и развиваться. Уверенность и желание работать на результат.

Наем новых сотрудников в компанию. Проведение интервью. Создание кадрового резерва. Обработка откликов соискателей на разных ресурсах. Направление на собеседование.

Средне-специальное/Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 1 года. Знание методологии подбора, составление портрета кандидата.

Оперативное закрытие открывающихся вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах. Прием звонков и самостоятельный обзвон кандидатов по откликам полученным на Job...

Применить свои знания и опыт для развития российской электроники. Внести свой вклад в укреплении технологической независимости России. Образование не ниже...

Создание потока кандидатов. Анализ эффективности источников привлечения кандидатов. Поиск альтернативных источников привлечения персонала. Поиск, отбор, найм персонала на открытые вакансии.

Опыт работы в подборе продажах, КЦ обязательно. Высшее (Н/высшее) образование. Грамотная устная речь. Готовность много говорить.

Поиск и первичный отбор кандидатов на вакансии Контак-центра Банка. Запись кандидатов на собеседования к руководителям подразделений. Ведение внутренней базы...

Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность. Высокая ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала (специалисты отдела продаж, аренды, службы сопровождения сделок). Организация и проведение личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Грамотная устная и письменная речь. Высокая скорость работы. Организованность, внимательность, корректность в работе с информацией. Опыт работы. Опытный пользователь ПК.

Вести полный цикл подбора персонала от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Работа с откликами и прямой/холодный поиск...

Наличие опыта закрытия различных позиций. Умение презентовать компанию и продавать вакансию кандидату. Высокая организованность, самостоятельность и инициативность. Эмпатия к людям...

Ведение полного цикла рекрутмента от получения заявки до первого рабочего дня сотрудника. Работа с сайтами по поиску работы по обновлению...

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года. Опыт активного поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии Фонда ( в основном специалисты по работе с клиентами, специалисты корпоративных продаж, Руководители дополнительных...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, HR или смежных областях. Опыт работы в области управления персоналом не менее 1...

Подбор и адаптация новых персонала, включая проведения собеседований.