Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий. Разработка и реализация акций...

Опыт работы в HR от 6 лет. Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Навыки управления командой и развития корпоративной...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании. Закрытие ключевых вакансий и обеспечение качественного подбора персонала.

Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий. Разработка и реализация акций...

Опыт работы от 3-х лет в HR. Опыт работы от 2-х лет в должности HR BP.

Сформировать HR-структуру в компании. Подбирать руководителей и узких специалистов. Составлять план найма исходя из потребности бизнеса. Описывать функционал и...

Вы имеете опыт управления персоналом от 1 до 3 лет — реальные кейсы, решения и результаты. Вы умеете держать всё под...

Поддержание актуальности организационной схемы компании. Организация описания должностей и найма персонала. Введение новых сотрудников в должность и кадровый учет.

Знания и требуемый опыт: - Умение массово нанимать линейный персонал. - Умение снижать текучесть (удержание сотрудников). - Опыт работы в схожей должности: руководителем...

Управление процессами по подбору персонала (наполненность линейного штата продавцов - найм 25-30 человек в месяц). - Привлечение, отбор, трудоустройство, адаптация, сопровождение...

Высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Планирование и прогнозирование потребностей в персонале Общества, подразделений. Разработка ЛНА, структуры, штатного расписания и т.д. Разработка и реализация системы...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономическое), либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт работы директором по персоналу; (руководителем...

Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека). Поиск и рекрутинг: Составление портретов кандидатов и публикация вакансий. Холодный поиск кандидатов, работа...

Высшее профессиональное образование. - Наличие опыта работы на позиции Директора по работе с персоналом на производственных предприятиях с численностью свыше 3...

Стратегическое направление и развитие персонала. - Формирование кадровой политики: разработка стратегии управления персоналом, соответствующей целям и миссии компании. - Анализ потребностей рынка...

Опыт в роли HRD / HRBP / Руководителя HR-направления от 3 лет. Умение выстраивать HR-систему и погружаться в операционные процессы.

Структурировать HR-направление: регламенты, процессы, документация, отчётность. Внедрять систему грейдов, performance review, адаптации и развития сотрудников. Настроить и автоматизировать основные...

Имеет высшее образование. Обладает опытом работы в управлении персоналом не менее 3 лет.

Влияние на будущее Банка: возможность реализовать свой потенциал и внести вклад в укрепление позиций Банка «Акцепт» на рынке.