Вакансии в городе Новосибирск

А конкретно: Требования к менеджеру по персоналу: 1. Образование (желательно в области управления персоналом или психологии). 2. Опыт работы в...

Планирование потребности в персонале, подбор и адаптация новых сотрудников. Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. Оценка эффективности работы...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере обучения приветствуется!. Опыт работы в учебных центрах, отделах обучения от 2х лет.

Построение системы обучения с нуля на базе СДО iSpring (готовы обучить). Разработка системы оценки персонала soft skills и hard skills.

Опыт работы от полугода.

Привлечением сотрудников в отдел продаж и бэк-офис. Проведением онлайн / оффлайн собеседований. Адаптацией сотрудников, поддержкой на каждом этапе.

Высшее профильное образование - Управление персоналом, психология. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Хорошее знание технологий подбора персонала...

Осуществление полного цикла подбора офисного персонала. Организация и проведение очных и онлайн собеседований, использование различных методов оценки кандидата на соответствие...

Грамотную речь, коммуникабельность, ответственность. Навыки делового общения. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовым подбором персонала на всех этапах. Размещением вакансий, обработкой откликов. Оформлением кандидатов. Координированием и поддержкой до адаптации работников.

Высшее юридическое образование. Опыт работы с законодательством, умение искать информацию и проводить ее анализ. Умение работать с офисными программами, справочно...

Методическая работа по составлению тестов на знание законодательства РФ. Подготовка индивидуальных отчетов по результатам прохождения тестирования. Участие в мероприятиях (аттестационные...

Убедительная коммуникация. Проактивность, инициативность. Гибкость мышления. Вы не ищете отговорки, а находите возможности. Ориентация только на результат.

Отбор резюме на job-сайтах, согласно портрету кандидата. Проведение телефонного интервью с соискателями. Проведение собеседований. Адаптация персонала. Курирование Учебного Центра.

Опыт работы. Пунктуальность. Результативность.

Обязанности: Подбор персонала для производственного предприятия. - Организация трудоустройства (прием, увольнение,).

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Ответственности, коммуникабельности. - Знание ТК РФ. - Нацеленность на результат. - Стрессоустойчивость. - Опыт работы, профильное образование. - Знание программы 1С, ЗУП 8.3...

Работа в программах 1С бухгалтерия, ЗУП 8.3. Ведение кадрового делопроизводства (подбор персонала, прием, увольнение, отпуска, больничные листы, отпуска...

Высшее образование. Желателен опыт работы в области подбора персонала. Опытный пользователь ПК. Ответственность, исполнительность, креативность, коммуникабельность, грамотность, желание развиваться в...

Подбор персонала: массовый подбор (склад, транспорт), линейные позиции в филиальной сети (кладовщики, водители, диспетчеры, менеджеры - операторы). Проведение телефонных и очных...

Имеет успешный опыт работы в должностях: специалист по найму и адаптации, специалист по развитию, специалиста по персоналу и т.п.

Закрывать вакансии специалистов и руководителей: коммерция, маркетинг, качество и технологии, ИТС, финансовый блок, производство (в меньшей степени). Анализировать и оценивать...

Успешный опыт массового подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR, стать профессионалом своего дела.

Размещать продающие объявления о найме на различных job площадках. Проводить телефонные интервью и оценку кандидатов. Взаимодействовать с внутренними заказчиками.

С опытом в сфере подбора от 1 года. С Высшем/среднем специальным образованием.

Искать и подбирать кандидатов на открытые вакансии. Размещать вакансии/объявления на разных источниках. Проводить первичный анализ входящих резюме/откликов, отбирать...

Знание процесса поиска персонала. - Знание копирайта. - Знание технологий продаж. - Знание оценки персонала. - Знание проджект менеджера. - Знания аккаунт менеджера. -

Поиск кандидатов. - Проведение интервью ( онлайн, оффлайн, телефонное);​​​​​​. - Работа с ЦРМ ( Битрекс 24). - Контроль работы рекрутов. - Контроль работы производственного отдела с...

Желательно высшее образование. Опыт работы в отделе персонала не менее года. Уверенный пользователь MS Office. Внимательность, высокий уровень ответственности, умение...

Оформление приема и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск персонала, проведение телефонных собеседований, формирование...

Опыт от 3-х лет (желательно). Самостоятельность, инициативность. Умение доводить начатое дело до результата. Владение различными инструментами и технологиями подбора...

Своевременное и качественное закрытие вакансий (топ, руководители среднего звена и офисных специалистов). Работа с массовым подбором (Водители самосвала).

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Желание работать и развиваться в сфере HR. Знание Excel, Word. Готовность обучаться и совершенствовать свои навыки в подборе и других...

Участвовать в подборе на вакансии компании (8-10 вакансий). Использовать все возможные источники поиска кандидатов - размещение и ведение вакансий на...

Желание работать и развиваться в сфере HR.

Выполнение плана по подбору персонала. Размещение рекламной информации о вакансиях предприятия (различные источники). Активный поиск кандидатов, работа с откликами.