Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в CRM системе. Умение эффективно коммуницировать с клиентами. Опыт в продажах будет преимуществом.

Проект связан с национальной безопасностью. Работа только с входящим потоком кандидатов. Поддержка и сопровождение кандидатов на всех этапах.

Опыт работы в сфере HR или рекрутинге от 1 года. Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Грамотная письменная и устная...

Рассылка приглашений кандидатам на интервью, прозвон кандидатов из работных сайтов, разбор откликов. Проведение телефонных интервью. Запись кандидатов на собеседование.

коммуникабельность и доброжелательность. - высшее образование.

проведение собеседований. Также подходит для следующих должностей: менеджер по подбору персонала, набору персонала, hr менеджер, кадровик, специалист по кадрам, менеджер...

Продавать через пользу, не «впаривать». Опыт в подборе, рекрутинге, HR или продажах.

Общаться с HR-ами и собственниками бизнеса, показывать, как сервис помогает нанимать быстрее и точнее. Проводить короткие демо и звонки...

Ты умеешь общаться, слышать и убеждать. У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду. Ты активен, обучаем и...

Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам. Формирование заинтересованности у исполнителя. Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода...

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 1 года. Грамотная речь, умение эффективно вести переговоры с людьми.

Осуществление полного цикла подбора и адаптации линейного персонала — от снятия заявки и поиска до успешного внедрения в команду!

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Законченное высшее образование. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Знание основных этапов воронки в подборе персонала. Владение технологиями оценки...

Организация подбора персонала на массовые позиции. Самостоятельное закрытие вакансий на точечные и нетиповые (уникальные) позиции. Выстраивание коммуникаций с руководителями по...

Какие навыки вам потребуются: Желание развиваться в HR. Грамотная коммуникация и ответственность. Базовые навыки ПК. Готовность быстро учиться новому.

Развивать и создавать HR-процессы. Находить общий язык с командой и руководством. Вести отчётность так, чтобы всё было "по полочкам".

Самостоятельность, нацеленность на результат. Желание получить первый опыт в подборе персонала. Опыт работы с клиентами, в продажах, в контактном центре...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы в продажах или похожей должности от полугода будет преимуществом. Интерес к сфере HR и желание развиваться.

Холодный поиск и отбор резюме на job-сайтах, согласно портрету заказчика. Проведение вводного телефонного интервью с соискателями и приглашение их...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от полугода. Опыт подбора специалистов разного уровня в коммерческие подразделения будет преимуществом.

Подбор персонала коммерческого направления. Размещение вакансии согласно стандартам компании, ресечинг резюме и оценка кандидатов на этапе телефонного звонка.

Интерес к людям и умение выстраивать доверительные отношения. Внимательность к деталям и аналитический склад ума. Креативность и готовность находить нестандартные...

Подготовка к поиску: разработка и актуализация профилей должностей и карт поиска под конкретные бизнес-задачи. Сорсинг: поиск кандидатов по заданным...

Опыт работы в подборе и обучении персонала (fashion-retail будет преимуществом). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала и проведение интервью с кандидатами. Формирование эффективных команд и мотивация сотрудников. Разработка презентаций, обучающих материалов, должностных инструкций, регламентов.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

У тебя есть успешный опыт работы в рекрутинге от 1 года. Ты нацелен на результат. Ты готов много общаться с...

Работа с разными инструментами поиска кандидатов. Ведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседования. Участие в адаптации новых сотрудников, вывод...

Что нужно будет делать на начальных этапах:

Подбор кандидатов соответствующих портрету, организация первичного интервью, сопровождение кандидата до выхода на обучение и в отдел продаж. Закрывать вакансии, массовый...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы по массовому подбору (фриланс/аутсорс). -Готовность выполнять заявки в течение 4–5 вакансий в месяц. -Самостоятельность и ответственность...

Работать с заявками на подбор от директоров сети мед.центра в разных городах, размещать вакансии на hh,зарплате. -Поиск и первичный...

Опыт работы: от 1 года в сфере рекрутинга (приветствуется любой опыт в HR, вахтовый опыт). Профессиональные навыки: знание методик подбора...

Осуществление поиска и подбора персонала для открытых вакансий в компании (повара, кухрабочие, горничные и т.п.), а также формирование кадрового...