Новосибирск
Опыт, который мы ожидаем: - Высокий уровень экспертизы в подборе персонала от 3 лет. - Высшее образование. На этой позиции обязательны: проактивность...
Подбор персонала. - Развитие системы адаптации новых сотрудников. - Организация и участие в развитии/обучении и оценке персонала. - Система мотивации (kpi) персонала. -