Вакансии в городе Новосибирск

Опыт от 3-х лет (желательно). Самостоятельность, инициативность. Умение доводить начатое дело до результата. Владение различными инструментами и технологиями подбора...

Своевременное и качественное закрытие вакансий . Работа с массовым подбором (Водители самосвала) и ИТР на участках (Автослесарь, Кладовщик, Механик и т...

Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет. Экспертность в сфере подбора персонала, начиная от линейных позиций до топ...

Формирование структуры HR подразделения для реализации стратегических целей. Управление подразделениями службы HR (управление командой из 4 рекрутеров и 1 тренера...

Опыт работы в сфере HR в высоко интеллектуальной сфере (образование, медицина, IT и т.п.). Обязателен опыт и подтвержденные навыки...

Построение системы управления персоналом в организации: Участие в разработке организационной и функциональной структуры, настраивании системы межфункционального взаимодействия подразделений.

3. Адаптация. Какой бы хорошей не была система, людей в нее нужно грамотно интегрировать. Ваша задача настроить процесс адаптации правильно.

1. Подбор. У компании есть несколько источников трафика для найма. Эти источники нужно усилить, повысить эффективность. Найти новые.

Желательно высшее образование. Опыт в работе по подбору персонала от 1 года желателен. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий, предоставление доступа на площадки (СМИ, интернет-сайты, вконтакте и т.д.). Проведение собеседований с кандидатами на позиции: сотрудник...

Стаж работы в должности обязателен. Знание трудового законодательства. кадрового делопроизводства. Собеседование по итогам резюме.

Разработка системы операционного управления персоналом и реализация операционного управления персоналом колледжа. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом колледжа.