Новосибирск
Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года, любовь к этой профессии. Желание обучаться новым методам работы с персоналом.
Организовать все этапы найма в компании. Совместно с руководителями отделений составить программы адаптации для каждой должности, контролировать их соблюдение.