Новосибирск
Имеете от 3 лет опыта в роли HRD, обязательно - успешный опыт построения организационных структур и HR-процессов с нуля.
Разработать HR-стратегию. Разработать организационную структуру. Разработать и внедрить регламенты/должностные инструкции/дорожные карты/рабочие инструкции/методические пособия.