Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование в области педагогики, психологии или менеджмента. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.

Разработка и внедрение программ обучения и развития для сотрудников компании. Организация и проведение обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, мастер-классов).

Опыт работы с персоналом. Опыт в оценке специалистов. Опыт в подборе персонала в производство. Опыт в подборе персонала в продажи.

Подбор, отбор персонала. Разработка мотивации. Консультации директора. Построение эффективной работающей структуры.

Успешный опыт в HR, желательно в сфере здравоохранения или стоматологии. Знание и применение маркетинговых инструментов и опыт в продажах вакансий.

Реализация стратегий поиска и найма стоматологов, ассистентов, гигиенистов и медсестер, используя инновационные подходы, а не только традиционный поиск на Job...

Вы к любому найдете подход, общение с людьми доставляет вам удовольствие. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Ведение поиска и подбора персонала (линейный персонал, медицинский персонал, узкие специалисты, региональный подбор). Подготовкой текста вакансий и размещением на job...

Высшее образование (управление персоналом). Опыт массового подбора от полугода приветствуется. Знание современных методик оценки персонала, проведения собеседований. Отличное знание ПК.

Поиск специалистов в открытых источниках, отбор и оценка резюме. Массовый подбор производственного персонала. Работа с интернет-ресурсами, СМИ.

Знание и опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3 (желательно). Знание КДП, опыт подбора персонала. Желателен опыт работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 филиала, общая численность 150 человек). Поиск и подбор персонала различного уровня (сотрудники склада...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. - Участие в формировании системы материальной и нематериальной...

Среднее профессиональное, высшее профессиональное,опыт работы от 1 года.

Оформление приема, переводов,совместительств,увольнений сотрудников.

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом. Навыки работы в БАРС, ПАРУС, ФРМР, СБИС. Опыт работы в здравоохранении.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Проверка табелей учета рабочего времени, суммированный...

Знание и опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3 (желательно). Знание КДП, опыт подбора персонала. Желателен опыт работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 филиала, общая численность 150 человек). Поиск и подбор персонала разного уровня (сотрудники склада...

Опыт работы с кадровой документаций, знание норм трудового законодательства и 1С:ЗУП. Опыт в подборе персонала, знание современных источников...

Управление всеми HR-процессами. Ведение КДП, сдача отчетности в ПФР, ЦЗН и ФРМР (штат сотрудников 110 человек). Участие в HR...

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Вести учет личного состава в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. Регистрировать кадровые документы. Оформлять прием, перевод, увольнение работников...

Высшее образование – бакалавриат по специальности «Менеджмент» и/или «Управление персоналом». Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом...

Обеспечивать укомплектование Центра работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей...

высшее образование. - опыт работы на аналогичной должности. - готовность работать в режиме многозадачности, позитивный настрой, коммуникабельность.

подбор персонала, проведение телефонных интервью и личных собеседований. - отчетность, мониторинг и аналитика фармац. - участие в адаптации, мотивации, оценке, обучении персонала.