Всего найдено 2 вакансий
Новосибирск
Опыт работы в производственных, промышленных или строительных компаниях в роли HRBP / HR-generalist / HR-менеджера — от 3 лет.
Формирование и реализация HR-стратегии на уровне подразделения (угольный разрез). Построение партнёрских отношений с бизнесом — вовлечение руководителей в процессы управления...
Новосибирск
Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек. Опыт разработки, анализа и администрирование систем оплаты труда (оклады, грейды...
Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов. Проводить комплексный анализ HR-метрик и подготавливать стратегические рекомендации.