Вакансии в городе Новосибирск

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Системный подход к найму: выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения. Разработка систем оценок...

Выстроить успешную воронку найма для точечных и массовых позиций. Вести полный цикл подбора персонала, 4-7 позиций в месяц (+...

Высшее или средне-специальное образование. Образование по направлениям управление персоналом/психология будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала не требуется...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Что нужно знать и уметь: - Системный подход в работе. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками. -

Подбирать персонал (массовый подбор+ точечный). - Выполнять нормативы по принятым кандидатам. - Проводить собеседования (очно и онлайн). - Проводить Exit- интервью. -