Вакансии в городе Новосибирск

Успешный опыт (от полугода) закрытия сложных ролей, ролей в ИТ направлении, либо руководящих позиций. - Умение проводить интервью по компетенциям. -

Находить лучших в своём домене руководителей, выходить с ними на контакт, проводить первичные созвоны в рамках руководящих ролей в ИТ...

Опыт работы в подборе продажах, КЦ обязательно. Высшее (Н/высшее) образование. Грамотная устная речь. Готовность много говорить.

Поиск и первичный отбор кандидатов на вакансии Контак-центра Банка. Запись кандидатов на собеседования к руководителям подразделений. Ведение внутренней базы...

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе...

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности.

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Системный подход к найму: выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения. Разработка систем оценок...

Выстроить успешную воронку найма для точечных и массовых позиций. Вести полный цикл подбора персонала, 4-7 позиций в месяц (+...

Релевантный и успешный опыт работы. Творческий подход к работе и активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Подбор персонала (менеджеры по продажам). Самостоятельный активный поиск резюме и обработка откликов. Проведение телефонных интервью и собеседований. Сопровождение кандидатов на...

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года. Опыт активного поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии Фонда ( в основном специалисты по работе с клиентами, специалисты корпоративных продаж, Руководители дополнительных...

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе...

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности.

Что нужно знать и уметь: - Системный подход в работе. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками. -

Подбирать персонал (массовый подбор+ точечный). - Выполнять нормативы по принятым кандидатам. - Проводить собеседования (очно и онлайн). - Проводить Exit- интервью. -

Опыт работы по телефону приветствуется. Опыт работы в подборе будет являться вашим преимуществом. Системность, креативность, ответственность. Умение находить на рынке...

Поиск и подбор персонала на вакансии: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств...