Новосибирск
Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов). Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2...
1. Построение системы грейдов / ранжирование должностей. Проведение анализа должностей и их распределение по грейдам в соответствии с принятой методологией.