Вакансии в городе Новосибирск

Обязательно наличие опыта работы – опыт в IT-рекрутменте от 6 месяцев, либо законченные курсы в IT. Уверенный пользователь ПК, грамотная...

Активный поиск персонала. Ведение базы кандидатов. Организация собеседований с руководителями.

Обязателен опыт работы в подборе персонала. Высокая работоспособность. Стрессоустойчивость. Инициативность, самостоятельность.

Размещение вакансий (интернет ресурсы, печатные издания). Обработка анкет соискателей. Проведение собеседований. Приём телефонных звонков ( в том числе холодные звонки).

Полный цикл рекрутинга: от поиска до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов через HH.RU, Авито, Зарплата.ру (массовый подбор рабочего...

Образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование (также рассматриваем студентов выпускных курсов). Развитый эмоциональный интеллект. Организованность, самоконтроль. Готовность к углубленному изучению социологии, философии, психологии.

Поиск кандидатов стандартными и нестандартными методами поиска. Полный цикл подбора персонала от подготовки до трудоустройства. Ведение и актуализация базы данных...