Вакансии в городе Новосибирск

Первоочередная рабочая задача - поиск и подбор, закрытие вакансий организации (руководящие/инженерные/офисные вакансии). Ежедневное ведение Базы данных с разнесением информации...

Активная позиция, ориентация на результат. Развитые коммуникативные навыки. Умение организовать свой рабочий день. Желание развиваться в профессии. Позитивный взгляд на...

Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях (тематические сообщества). Работа с откликами и по резюме кандидатов, телефонные звонки.

У тебя образование, связанное с HR, и/или есть четкое представление о подборе персонала.

Работая Специалистом по подбору персонала ты будешь не только звонить кандидатам и назначать встречи (т.е не будешь "говорящей головой...

Успешный опыт подбора персонала в строительных и проектных организациях от 2 лет. Опыт в девелопменте/проектировании будет Вашим преимуществом.

Своевременный и качественный подбор персонала на позиции технических специалистов и back office, как в офисы, так и удаленных сотрудников.

Коммуникабельность, желание работать в сфере найма и недвижимости. Уверенный пользователь ПК, Excel, таблицы Google/. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл найма персонала: поиск, телефонное интервью, звонок, собеседование, адаптация на стажировке. Проведение собеседований с оценкой компетенций. Контроль прохождения стажировки...