Новосибирск
Желание развиваться в HR-сфере. Нацеленность на результат. Ответственность. Активность. Внимательность.
Размещение и обновление вакансий компании. Обзвоны кандидатов. Подбор резюме кандидатов, формирование рассылок. Проведение собеседований. Анализ процесса рекрутмента: эффективности источников и...