Новосибирск
Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет. Понимание специфики HR-процессов и опыт работы в HR-направлении от 3 лет.
Анализировать текущие HR-процессы, выявлять узкие места и точки роста. Формировать предложения по оптимизации и автоматизации процессов. Оценивать риски и...