Вакансии в городе Новосибирск

Знание процесса поиска персонала. - Знание копирайта. - Знание технологий продаж. - Знание оценки персонала. - Знание проджект менеджера. - Знания аккаунт менеджера. -

Поиск кандидатов. - Проведение интервью ( онлайн, оффлайн, телефонное);​​​​​​. - Работа с ЦРМ ( Битрекс 24). - Контроль работы рекрутов. - Контроль работы производственного отдела с...

Максимально интересны нам будут кандидаты с опытом работы в найме персонала/его обучении/адаптации. - хотеть и любить обучать (если есть...

Опыт работы в сфере HR. - Знание современных методов подбора персонала. - Высокая ответственность и готовность к самостоятельной работе.

Взаимодействия с внутренним заказчиками от момента снятия заявки до выхода кандидата. Сопровождение нового сотрудника на этапе адаптации. Внесение предложений по...

Образование высшее (по специальности «Управление персоналом»). Вашим преимуществом будет опыт работы от в должности менеджер по персоналу в единственном лице.

Поиск и подбор персонала всех категорий. Работа с внешним и внутренним кадровым резервом. Адаптация и оценка эффективности деятельности персонала.

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.

Поиск, отбор и оценка специалистов (массовые, линейные). Выполнение планов по закрытию вакансий. Качественное ведение базы кандидатов. Организация собеседований и сопровождение...

Обязательное владение методикой оценки претендентов Перформии. Умение точно производить оценку на продуктивность. Умение формировать входящий поток кандидатов в условиях дефицита...

Объём работы: для начала 3 позиции, но вообще потребность в рекрутинге постоянная.

Умение точно производить оценку на продуктивность претендентов без большого опыта работы 20-25 лет. Умение формировать входящий поток кандидатов в...

Объём работы: для начала 3 позиции, но вообще потребность в рекрутинге постоянная.

Опыт работы HRG, HR BP в ИТ сфере от 3х лет. Опыт работы в сопровождении руководителей по любым вопросам...

Сопровождение руководителя разработки по любым вопросам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка. Установление и поддержание контакта с сотрудниками...