Новосибирск
Обязательное владение методикой оценки претендентов Перформии. Умение точно производить оценку на продуктивность. Умение формировать входящий поток кандидатов в условиях дефицита...
Объём работы: для начала 3 позиции, но вообще потребность в рекрутинге постоянная.