Вакансии в городе Новосибирск

Средне-специальное/Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 1 года. Знание методологии подбора, составление портрета кандидата.

Оперативное закрытие открывающихся вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах. Прием звонков и самостоятельный обзвон кандидатов по откликам полученным на Job...

Предпочтителен опыт работы рекрутером в кадровом агентстве или крупной компании. Опыт работы в подборе массовых позиций. Успешный опыт интенсивного подбора...

Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, продавцы-консультанты). Закрытие не менее 10-12 вакансий в месяц. Качественное ведение базы...

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий, массовый подбор. Исходящие звонки. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе. Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

Желание развиваться в новом направлении. Хорошая обучаемость. Дисциплинированность, ответственность. Высокий уровень клиентоориентированности. Ориентация на результат.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе с использованием современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении оценочных процедур. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

От Вас мы хотели бы видеть: Опыт работы в подборе персонала. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Ориентированность на результат.

Вести отчетность в табличном виде. Арт.:2811.

Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

Опыт работы в подборе продажах, КЦ обязательно. Высшее (Н/высшее) образование. Грамотная устная речь. Готовность много говорить.

Поиск и первичный отбор кандидатов на вакансии Контак-центра Банка. Запись кандидатов на собеседования к руководителям подразделений. Ведение внутренней базы...

Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность. Высокая ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала (специалисты отдела продаж, аренды, службы сопровождения сделок). Организация и проведение личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Стремление к развитию и получению нового опыта. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе.

Активный поиск линейного персонала - курьеры и сборщики (размещения, отклики, обзвон базы и резюме). Проведение собеседований и оформление исполнителей.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 мес. (готовы также рассмотреть без опыта работы, главное большое желание расти и...

Подбор на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории. Размещение вакансий. Взаимодействие с учебными заведениями. Поддержание/создание благоприятной атмосферы в...