Всего найдено 24 вакансий
Новосибирск
Если у вас есть опыт работы в таких профессиях как: промоутер, расклейщик, распространитель рекламной продукции, почтальон. Если вы без опыта...
Почтальон листовок в своем районе (выплаты ежедневно). Разносить листовки по почтовым ящикам в своем районе (материал доставляем на дом бесплатно...
Новосибирск
Грамотная речь с хорошими коммуникативными навыками. Обучаемость и умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность и ответственное отношение к работе.
Обработка запросов и приём заказов на трансферы по электронной почте. Внесение заказов в нашу CRM систему. Взаимодействия с поставщиками по...
Новосибирск
Высшее образование (профильное — преимущество, но не обязательно). Опыт работы в HR с аналогичными задачами будет плюсом, но готовы рассматривать кандидатов...
Организация подбора инженерного и иного персонала. Ведение кадрового делопроизводства (с привлечением подрядчика). Организация обучения сотрудников компании и подрядчиков.
Новосибирск
Внимательность и аккуратность к деталям. Наличие картографического или смежного образования будет преимуществом. Приветствуется умение работать в графических редакторах CorelDraw, MapInfo...
Создавать и выверять карты новых городов. Дорабатывать существующие проекты. Проверять корректность и актуальность картографических данных.
Новосибирск
Грамотная устная и письменная речь. Умение и желание много общаться по телефону. Навыки работы на компьютере, хорошая скорость печати.
Звонить по готовой базе контактов и подключать действующим абонентам новые тарифные планы, антивирусы и подписки. Проводить презентации продукта по заранее...
Новосибирск
Имеете вы имеете средне-специальное образование в сфере картографии( будет преимуществом). Готовы много ходить и ездить по городу Новосибирску и...
Проверять картографические данные на местности — наличие и геометрию зданий, добавление новых объектов. Собирать информацию об организациях в городе — время работы...
Новосибирск
Опыт работы специалистом по подбору персонала от полугода. Опыт подбора специалистов разного уровня в коммерческие подразделения будет преимуществом.
Подбор персонала коммерческого направления. Размещение вакансии согласно стандартам компании, ресечинг резюме и оценка кандидатов на этапе телефонного звонка.