Вакансии в городе Новосибирск

Навык проведения обучающих мероприятий, семинаров. Опыт работы с людьми, в т.ч. коучинг, подход и умение выстраивать эффективные партнерские отношения.

Управление процессами подбора, адаптации и развитием сотрудников. Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности.

Понимание ИТ-отрасли и специфики локального рынка. ​​​​​​​Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии, умение выстраивать доверительные и партнерские отношения с...

Рекрутинг: вести полный цикл подбора 2–3 вакансий в месяц (IT-специалисты, проектные роли, продажи) - от оффера до адаптации сотрудника.

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

Опыт работы на позиции HRD, HR BP или Head of HR от 3 лет в коммерческих компаниях с численностью от...

Стратегия и аналитика: Разработка и реализация HR-стратегии, интегрированной в бизнес-цели компании. Внедрение HR-метрик и аналитики (HR Dashboard...

Понимание современных трендов и специфики рынка труда в сфере производства продуктов питания (мясные продукты). Коммерческое мышление, умение работать с данными...

Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

имеете 5+ лет опыта на позиции HRD/заместителя директора по персоналу. -знаете специфику подбора и мотивации персонала. -

Передовые технологии диагностики и лечения. Персонализированный подход к пациентам. Культура непрерывного профессионального развития персонала. -поддерживают ценности бренда на каждом этапе...

Опыт работы в аналогичной должности или в позиции HR BP от 3-х лет. Управление командой (от 1 человека).

Работа с орг.структурой (планируется открытие нового цеха на производстве). Управление командой. Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью. HR-бренд .

Опыт работы в HR от 3 лет — не в роли исполнителя, а как управленца, который строил процессы. Умение видеть «картину...

Построение HR-функции и бизнес-процессов «с нуля»: от найма до развития, оценки и культуры. Управление командой: рекрутер, специалист по...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов...

Иметь высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных направлениях. Иметь профильный опыт в C&B: не менее 5...

Формировать и реализовывать стратегию компенсаций и льгот (C&B) в рамках группы компаний. Разрабатывать и внедрять системы оплаты труда, премирования...

Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере услуг или гостеприимства. Навыки эффективного подбора и адаптации персонала.

Поиск и подбор специалистов для спа и массажных направлений. Размещение и составление креативных вакансий. Проведение собеседований и оценка кандидатов.