Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в HR от 3 лет. Понимание современных методик подбора, адаптации и развития персонала. Навыки построения эффективных внутренних коммуникаций.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала в компанию. Организация системы адаптации и обучения сотрудников. Продвижение HR-бренда компании.

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). Активная жизненная позиция, умение эффективно планировать свою деятельность, приоритизировать задачи, гибкость к изменениям бизнеса.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера (объединение магазинов - 25-30 торговых точек) для достижения бизнес показателей вверенной территории.

Высшее профессионально образование (управление персоналом). Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике. Опыт работы руководителем HR от...

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах. Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией...