Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...

Опыт работы на с аналогичным функционалом от 2х лет. Готовность и желание систематизировать процесс отбора и найма персонала.

Планирование, организация и контроль функции подбора персонала в компании. Полный цикл работы от заявки до оффера. Лично занимается подбором персонала...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP (ритейл/производство/логистика) от 1 года. Знание трудового законодательства. Навык публичных выступлений...

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Наличие высшего образования. Опыт работы на руководящей должности от 2 лет. Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации...

Организация работы группы по управлению персоналом (5 человек: 3 специалиста по подбору персонала, специалист по обучению, специалист по адаптации персонала).

Знакомы с бенчмарками воронок в найме, конверсией и способами влиять на неё на разных этапах воронки. Для работы потребуются. —

Заниматься административным и операционным контролем команды (70–100 человек). — Следить за выполнением планов, анализировать результаты работы каждой команды и группы...

Опыт в построении системы массового подбора: от стратегии до запуска инструментов. Навыки анализа рынка труда, формирования портрета кандидата и выбора...

Выстроить централизованную систему массового подбора персонала в розничной сети: процессы, регламенты, инструменты. Разработать стратегию привлечения персонала, определить целевые аудитории, источники...

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...

Владение современными технологиями и методологией поиска, подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. Руководящий опыт в отделе подбора и обучения персонала...

Управление процессами подбора (массовый+ офисный), адаптации, оценки, обучения и развития персонала всех категорий персонала на уровне Территории (2 Макрорегиона, 7...

Высшее образование. Опыт руководящей работы (заместитель начальника, ведущий специалист).

Координация работы филиала в г. Новосибирске. Ведение точечных вакансий. Обучение сотрудников. Контроль работы и ведения кандидатов менеджеров ,находящихся в прямом...

Релевантный опыт от 1 года. Высшее образование по профилю "Управление персоналом". Готовность к работе в режиме многозадачности. Опыт ведения отчетности...

Организация эффективного процесса подбора персонала: массовый и точечный подбор. Подбор точечного персонала (АУП). Подготовка аналитических отчетов по результатам работы группы.