Вакансии в городе Новосибирск

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня (линейка, руководители среднего звена).

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Вакансии в работе - транспортная и складская логистика, ритейл, офис...

Преимущества работы: Возможность развивать навыки коммуникации и продаж. Высокая конверсия в устроенного.

Ваша задача — профессионально и дружелюбно принимать входящие звонки, консультировать кандидатов, оперативно обрабатывать заявки и помогать подбирать лучших специалистов.

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Навыки грамотной и убедительной речи: уверенное проведение телефонных переговоров и собеседований. Способность анализировать полученную информацию. Владение техниками активного слушания (эмпатия...

Поиском и подбором персонала на открытые вакансии компании. Анализом рынка труда, мониторингом. Адаптацией, введением в должность новых сотрудников.

Опыт работы в CRM системе. Умение эффективно коммуницировать с клиентами. Опыт в продажах будет преимуществом.

Проект связан с национальной безопасностью. Работа только с входящим потоком кандидатов. Поддержка и сопровождение кандидатов на всех этапах.

Опыт подбора персонала, хотя бы минимальный. Ответственность, умение вникнуть в задачу. Доброжелательность.

Размещать вакансии на площадках. Обрабатывать отклики. Проводить собеседования с кандидатами.

У Вас уже есть опыт в рекрутменте - массовом или точечном, не важно какой продолжительности.

Подбирать персонал логистического центра. Участвовать в трудоустройстве и адаптации новичка. Знакомить сотрудников с инструкциями по охране труда. Табелировать сотрудников склада...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 1 года. Грамотная речь, умение эффективно вести переговоры с людьми.

Осуществление полного цикла подбора и адаптации линейного персонала — от снятия заявки и поиска до успешного внедрения в команду!

Опыт закрытия линейных и/или массовых вакансий. Ориентация на результат, высокая скорость работы. Готовность обрабатывать большой объем резюме и общаться...

Команда холдинга IT SF в поиске рекрутера для оперативного закрытия линейных вакансий на проекты холдинга! Предстоящие задачи. Формирование профиля на...

Опыт в IT подборе от 1 года. Знание рынка Новосибирска и работающих каналов привлечения. Навык оценки кандидатов и проведения интервью.

Масштабировать наш центр разработки в Новосибирске. Вести полный цикл найма IT-специалистов по нескольким напралениям (разработчики, QA, аналитики и др.).

Проводить адаптационные встречи, курировать новых коллег на протяжении испытательного срока, работать в тандеме с руководителями, чтобы адаптация была эффективной.

Желание развиваться в сфере HR. Открытость к новым знаниям и опыт работы с людьми. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...

Подбор персонала . Обработка входящего потока звонков. Проведение первичного телефонного интервью и собеседований. Ведение отчетности по проделанной работе. Работа в 1...

Опыт работы в подборе персонала/опыт работы в сфере продаж. - Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большим потоком информации. -

Территория - для человека. - Проведение полного цикла подбора персонала для компании. - Проведение собеседований, оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам. -

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в продуктовом ритейле (Зам. директора, директор магазина/магазинов), с обязательным опытом в подборе линейного персонала...

Организация подбора массового персонала/отработка зависших на уровне Макро региона (МР). Сопровождение реферальной программы в МР. Разработка мер по повышению...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Знание методов активного поиска кандидатов. Навыки проведения собеседований. Умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск кандидатов через HH.ru, Авито, соцсети. Проведение телефонных собеседований и скрининг резюме. Организация очных собеседований (индивидуально и группами).

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 года.

Разработка и проведение мероприятий по комплектованию штата организации в соответствии со штатным расписанием. Подбор и расстановка кадров. Организация и контроль...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение выстроить эффективную коммуникацию с заказчиками. Опыт работы с формированием аналитики...

Подбор сварщиков и монтажников. Ведение полного цикла подбора производственного персонала (массовый подбор): поиск персонала, проведение телефонных интервью, сопровождение кандидата на...