Вакансии в городе Новосибирск

Успешный опыт рекрутинга. Понимание задач и целей HR менеджера. Понимание специфики E-Commerce проектов, представление о необходимой команде.

Точечный поиск специалистов в наши проекты. Собеседования с кандидатами. Адаптация сотрудников. Оценка и развитие персонала. Формирование кадрового резерва.

Есть опыт работы в рекрутинге, коллцентре или продажах от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором.

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе и четкий план по каждому...

Стремишься быть лидером, при этом готов учиться и выслушать мнение экспертных коллег. Вдохновляешь и мотивируешь людей на достижение высоких результатов.

Укладываться в тайминги. Человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то непредвиденное, из-за чего вы пропадаете с радаров).

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Возможность сохранения тишины во время выполнения рабочих задач (почта, звонки, видеосвязь), оборудованное рабочее место. Готовность работать на полную занятость.

Поиск кандидатов на офисные позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Возможность сохранения тишины во время выполнения рабочих задач (почта, звонки, видеосвязь), оборудованное рабочее место. Готовность работать на полную занятость.

Поиск кандидатов на офисные позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

опыт работы в сфере HR или рекрутинге от 6 месяцев. - любит людей и знает, как найти к ним подход, любит...

работа с откликами и прямой поиск кандидатов (как линейные позиции, так и топовые). - проведением телефонных интервью. - ведением отчетности по процессу...

знание методик и технологий подбора и оценки персонала. - способность выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами. - умение мыслить творчески, организованность...

полный цикл подбора персонала (50% точечный подбор от Юга до Урала; 50% массовый подбор ДВФО и СФО). - оценка компетенций кандидатов. -

Желательно высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Что от тебя: - Успешный опыт в подборе от 3 лет. - Знания технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. -

Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. - Поиск резюме кандидатов и оценка их квалификации. - Проведение телефонных интервью и...

Возможность сохранения тишины во время выполнения рабочих задач (почта, звонки, видеосвязь), оборудованное рабочее место. Готовность работать на полную занятость.

Поиск кандидатов на офисные позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах (доступ предоставляется).

Желание развиваться и получать интересный опыт в сфере HR. Вовлеченность в процесс и про-активность. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск, подбор, собеседование с кандидатами. Закрытие вакансий. Работа с источниками поиска и базы кандидатов. Организация собеседований с нанимающим менеджером.