Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в подборе и обучении персонала (fashion-retail будет преимуществом). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала и проведение интервью с кандидатами. Формирование эффективных команд и мотивация сотрудников. Разработка презентаций, обучающих материалов, должностных инструкций, регламентов.

Умение вникать в каждую вакансию и подбирать не по шаблону. Понимание IT-рынка и технологий. Оценка кандидатов. Ведение нескольких вакансий...

Поиск и привлечение кандидатов по высоким стандартам. Создание и внедрение эффективных воронок. Ведение отчетности. Развитие HR-бренда компании.

Компьютер и базовые навыки работы на нём. Внимательность и аккуратность в деталях.

Простейшие задачи делаются прямо с дивана: Помогать оформлять сотрудников в системе. Консультировать по документам. Работать с кадровой документацией.

Высшее образование. Обязателен опыт в подборе (не массовый подбор) не менее одного года. Навык проведения телефонного и очного интервью, владение...

Подбор персонала ( не массовый) на должности в г. Новосибирск и Сибирский регион. Проведение первичных собеседований, в том числе очных.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Грамотную речь, коммуникабельность, ответственность. Навыки делового общения. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовым подбором персонала на всех этапах. Размещением вакансий, обработкой откликов. Оформлением кандидатов. Координированием и поддержкой до адаптации работников.

Какие навыки нам важны? - Коммуникабельность и стрессоустойчивость. - Желание развиваться и учиться новому. - Ответственность и организованность. - Любовь к людям и стремление...

Активный поиск кандидатов через различные платформы. - Размещение вакансий, отработка откликов. - Проведение телефонных интервью и собеседований. - Оценка профессиональных качеств соискателей. -

У тебя есть успешный опыт работы в рекрутинге от 1 года. Ты нацелен на результат. Ты готов много общаться с...

Работа с разными инструментами поиска кандидатов. Ведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседования. Участие в адаптации новых сотрудников, вывод...

Опыт работы в сфере HR или рекрутинге от 1 года. Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Грамотная письменная и устная...

Рассылка приглашений кандидатам на интервью, прозвон кандидатов из работных сайтов, разбор откликов. Проведение телефонных интервью. Запись кандидатов на собеседование.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

коммуникабельность и доброжелательность. - высшее образование.

проведение собеседований. Также подходит для следующих должностей: менеджер по подбору персонала, набору персонала, hr менеджер, кадровик, специалист по кадрам, менеджер...

Продавать через пользу, не «впаривать». Опыт в подборе, рекрутинге, HR или продажах.

Общаться с HR-ами и собственниками бизнеса, показывать, как сервис помогает нанимать быстрее и точнее. Проводить короткие демо и звонки...

Ты умеешь общаться, слышать и убеждать. У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду. Ты активен, обучаем и...

Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам. Формирование заинтересованности у исполнителя. Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода...

Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...

Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.

Опыт работы менеджером в чатах поддержки клиентов / техподдержке или опыт холодных звонков/телемаркетинга/рекрутмента. Уверенная телефонная и письменная коммуникация (грамотность...

Ежедневно разбирать отклики на рекрутинговых площадках: просматривать входящие заявки, отвечать на вопросы кандидатов в чате, назначать звонки. Ежедневно обзванивать соискателей...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много звонить и общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы ресечером или рекрутером приветствуется. Коммуникабельность и открытость: вы любите много контактировать с людьми...

Поиск кандидатов на сайтах по поиску работы: оценивать резюме и формировать базу кандидатов. Проводить телефонные интервью: презентовать вакансию кандидатам и...

Опыт в подборе от 4-5 лет: офисные и/или логистические вакансии. Владение инструментами подбора: Boolean, Telegram, ATS.

Вести полный цикл подбора (5 вакансий ежемесячно): логисты, специалисты ВЭД, бухгалтеры и др. Активно использовать источники и инструменты поиска: hh...

Какие навыки вам потребуются: Желание развиваться в HR. Грамотная коммуникация и ответственность. Базовые навыки ПК. Готовность быстро учиться новому.

Развивать и создавать HR-процессы. Находить общий язык с командой и руководством. Вести отчётность так, чтобы всё было "по полочкам".

Опыт работы HR/рекрутером от 1 года, желательно в партнерском маркетинге. Навыки сорсинга и работы с различными каналами поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала — от поиска и оценки до предложения оффера. Разработка профилей кандидатов и эффективных источников поиска.