Вакансии в городе Новосибирск

3. Адаптация. Какой бы хорошей не была система, людей в нее нужно грамотно интегрировать. Ваша задача настроить процесс адаптации правильно.

1. Подбор. У компании есть несколько источников трафика для найма. Эти источники нужно усилить, повысить эффективность. Найти новые.

Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет. Экспертность в сфере подбора персонала, начиная от линейных позиций до топ...

Формирование структуры HR подразделения для реализации стратегических целей. Управление подразделениями службы HR (управление командой из 4 рекрутеров и 1 тренера...

Опыт работы в массовом подборе и достижение стабильных результатов найма. Ориентированность на результат. Желание развиваться в управлении командой, готовы рассмотреть...

Организация найма персонала на линейные позиции на склад и розничные точки крупных федеральных торговых сетей. Организация и управление работой отдела...

Опыт работы в сфере HR в высоко интеллектуальной сфере (образование, медицина, IT и т.п.). Обязателен опыт и подтвержденные навыки...

Построение системы управления персоналом в организации: Участие в разработке организационной и функциональной структуры, настраивании системы межфункционального взаимодействия подразделений.

Опыт работы руководителем отдела персонала, HRBP в производстве от 3-х лет. Опыт самостоятельного ведения КДП, знание ТК РФ, отчетность.

Организация процессов работы с персоналом филиала. Организация ведения КДП и своевременной сдачи отчетности. Планирование и контроль расходов на персонал.

Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники.