Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в роли HR BP не менее 2 лет. Знание и опыт ведения основных HR-процессов (адаптация, оценка, удержание...

Ведение HR-проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей подразделения. Участие в процессе подбора персонала: передача информации о вакансиях...

Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы с большим объёмом информации. Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приказов по личному составу - приемы, переводы, увольнения), ведение карточек Т-2 сотрудников, работа...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт от 3 лет в роли HR Generalist, особенно в небольших или проектных командах. Навыки: разрешение конфликтов, коммуникация, адаптация, оценка...

Построить внутренние коммуникации в команде (офис и сотрудники на объектах), наладить тёплое, доверительное общение между коллегами. Участвовать в подборе сотрудников...

Опыт работы от года.

Привлечением сотрудников в отдел продаж и бэк-офис. Проведением онлайн / оффлайн собеседований. Адаптацией сотрудников, поддержкой на каждом этапе.

Назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования.

Знание ТК РФ. Программное обеспечение 1 С.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение и тд). Организация и составление графика отпусков. Ведение воинского учета. Направление на обучение сотрудников...

Опыт на позиции специалиста по подбору персонала от 1 года обязателен. Умение вести переговоры, любовь к людям. Навыки ведения переговоров...

Обрабатывать отклики с джоб сайтов авито и HH. Заниматься прямым поиском специалистов. Осуществлять массовый и профильный подбор персонала в компанию.

Высокая степень самоорганизации, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки. Уверенная устная и письменная речь. Способность работать с большим объемом информации.

Анализ ресурсов, необходимых для подбора кадров. -Участие в мероприятиях по брендингу работодателя и представление компании на карьерных выставках.

Забыть слово «не могу», «не получается», «не хочу». Быть честным, вежливым, ответственным и уважать окружающих. Работать на результат!

Компания Автотрест с 2006 года занимается выполнением строительных подрядов по сносу зданий и земляных работ по устройству котлованов и вертикальной...

Опыт работы в аналогичной должности. Желательно знание и понимание складских процессов, если нет научим. Педагогическое образование или опыт преподавания.

Обучение складского персонала технологиям работы. Контроль работы наставников. Корректировка обучающих материалов. Составление отчетности.

Опытный хедхантер (от 2-х лет активного подбора, желательно в сферах premium-услуг, гостеприимства, event-индустрии или F&B), который...

Готовы к нестандартным задачам и поиску кандидатов для специфической индустрии развлечений…. Полный цикл подбора: от составления профиля вакансии до выхода...

Опыт в подборе персонала и ведении КДП от 1 года. Знание ТК РФ и понимание специфики массового подбора.

Подбирать линейный персонал для производства и завода. Искать административный и офисный персонал. Вести кадровое делопроизводство. Поддерживать и улучшать HR-процессы.

Навыки работы с массовым наймом. Навыки работы в сфере продаж будет твоим преимуществом. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Проведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.

Обязателен опыт в подборе персонала. В том числе в поборе массового персонала, инженерно технического персонала для производства. Умение "закрывать" вакансии...

Поиск и отбор сотрудников для производства, инженерно-технической службы, отдела продаж и бэк-офиса. Проведение онлайн / оффлайн собеседований.

Опыт в рекрутменте: успешный опыт подбора персонала (массового или точечного). Мастер собеседований: Умение проводить структурированные и результативные интервью, выявляя истинный...

Поиск и привлечение талантов: Подбор персонала логистического центра (до 40 человек), проведение собеседований и увлекательных экскурсий по складу.

Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Минимальный опыт в подборе персонала, колл-центре или...

Массовый подбор персонала на проекты "Самокат", "Яндекс Лавка" (курьеры, сборщики, и т.д). Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Имеете минимум 3 года опыта в точечном подборе (не массовый)! НЕОДНОКРАТНО нанимали менеджеров по продажам - а значит, говорите с ними...

Полный цикл найма (от написания профиля должности до оффера)- Менеджеры по продажам, РОП и др. Организовывать и курировать процесс ввода...

Уверенный пользователь ПК (стандартный офисный пакет)​​​​​​. Умение загуглить и самостоятельно решить любой вопрос. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы). Обработка откликов кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проводить личные и...

Скорость, инициативность, внимательность к деталям. Понимание специфики производственного персонала. Навыки ведения 1С:КА или 1C:ERP и кадрового...

Подбор и адаптация сотрудников — особенно производственного персонала (закрытие вакансий до 2 недель). Постоянный набор менеджеров по продажам и сборщиков.