Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в должности коммерческого директора в сфере девелопмента, жилого строительства (от 3-х лет). Навыки работы в высококонкурентном поле.

Выполнение плана продаж компании и проектов. Управление отделами продаж и мотивация менеджеров. Возможность внедрять новые системы и подходы и добавиться...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. -Грамотная письменная и устная речь. -Самостоятельность в принятии решений в рамках должностных...

Заключение и ведение сделок с действующими и новыми заказчикам ( от момента запроса до исполнения договорных обязательств сторонами). -Деловая переписка/переговоры...

Опыт на управленческих позициях: директор/руководитель по логистике, коммерческий директор, руководитель отдела продаж в транспортной или логистической компании.

Контроль, обеспечение эффективной и слаженной работы. Анализировать работу компании: искать слабые и сильные места. Управление персоналом : подбор, обучение, мотивация и...

Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Нацеленность на результат. Опыт управления продажами. Опыт личных продаж b2...

Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, поиск новых каналов, расширение клиентской базы). Качественное управление персоналом. Совместно с руководителями направлений...

Знание особенностей обучения взрослой аудитории. Знание форм, видов и методов обучения. Знание программ soft-skills (управленческих тренингов, тренингов личной эффективности ).

Полевое сопровождение менеджеров по продажам с оценкой навыков сотрудников и предоставлением развивающей обратной связи. Проведение внутренних тренингов, направленных на развитие...

Опыт работы с Генподрядчиками и проектными организациями. Опыт активных продаж. Опыт работы в сегменте В2В. Умение вести переговоры...

Управление отделом продаж из 4-х человек. Продвижение бренда на строительном рынке. Поиск потенциальных заказчиков. Ведение переговоров, презентация продукции, подготовка...

Опыт работы от 3-х лет в крупных FMCG компаниях на позиции KAM / RKAM / SKAM. Готовность к регулярным командировкам.

Поиск и привлечение новых клиентов отрасли. Организация и проведение переговоров на уровне первых лиц компаний и лиц принимающих решения (ЛПР).

Опыт работы в должности коммерческого директора / директора по продажам и маркетингу в сфере девелопмента, жилого строительства (от 3-х лет).

Оценка площадки под строительство. Участие в разработке ТЗ для проектировщиков. Квартирография. Разработка и реализация стратегии маркетинга и продаж.

Умение правильно доносить до клиентов необходимую информацию, заинтересовывать предложением. Навыки влияния и убеждения и результативность.

Наработка клиентской базы, работа с проектировщиками, Застройщиками. . Личные продажи. Заключение договоров на проведение негосударственной экспертизы проектной-сметной документации и инженерных...

Опыт работы на руководящей должности в коммерческом блоке от 5 лет. Глубокое понимание процессов продаж, закупок. Опыт разработки и внедрения...

Разработка и реализация коммерческой стратегии компании для достижения финансовых и рыночных целей. Планирование и контроль выполнения KPI для всех подчиненных...

Опыт работы (должность, стаж) от 3 лет в управлении продажами , обязателен опыт работы менеджером активных продаж. Знание спец.

Определять стратегию компании. Для этого вы анализируете рынок, чтобы узнать потребности клиентов и отстроиться от конкурентов. Управлять бизнес-процессами: обучение...

Имеет опыт работы в аутстаффинге, аутсорсинге персонала. Хорошо знает рынок. Умеет достигать результат. Умеет выстраивать доверительные партнерские отношения с коллегами...

Развитие направления (аутстаффинг рабочих специальностей: грузчики, операторы линий, упаковщики, фасовщики и т. д.). Активный поиск и привлечение новых клиентов/проектов.

Опыт в розничной торговле, знание процессов и структуры в рознице, управленческий опыт – не менее 5 лет. Знание БП магазина/супермаркета...

Формирование и успешная реализация стратегии развития Дивизиона с целью увеличения рыночной доли и обеспечения экономической эффективности. Развитие вверенного Дивизиона и...

Опыт работы от 5 лет в сфере продаж горно-шахтного оборудования. Профильное образование (горное дело, машиностроение или техническое).

Стратегическое управление продажами горно-шахтного оборудования (ленточные конвейеры). Развитие направления и выход на новые рынки сбыта. Управление командой продаж.

Опытного профи — минимум 5 лет в коммерции, опыт в колл-центре будет большим плюсом. Стратега и тактика — умеете мыслить масштабно...

Ценового стратега — отлично разбираетесь в ценообразовании и умеете находить баланс между выгодой и привлекательностью для клиентов. Навигатора по клиентским сегментам...

Управлять продажами на вверенной территории по направлению В2В. Анализировать информации о региональных рынках и конкурентах. Разрабатывать стратегии и...

Опыт работы руководителем в коммерции — от 5 лет. Опыт в производственной / строительной компании - ваше преимущество. Опыт развития предприятия.

Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики. Анализ конкурентной среды и разработка ценовой политики. Мониторинг и анализ рыночной динамики и...

Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях.

Демонстрировал измеримые результаты: рост выручки, запуск новых каналов продаж, оптимизация бизнес-процессов. Владеет полным циклом управления продажами от стратегии до...

Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров для сельхозпроизводителей, в...

Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком холдинга производственных машиностроительных предприятий – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники...

Имеете успешный опыт B2B продаж (продукты питания, как преимущество). Имеете навык поддержания продуктивных отношений с клиентами.

Участвовать в разработке стратегии увеличения объема продаж совместно с коммерческим директором. Анализировать и контролировать выполнение ключевых показателей эффективности (KPI) подразделений.