Вакансии в городе Новосибирск

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект Самокат . Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах.

Интересен опыт работы с аналогичными задачами: поиска и оценки специалистов высокой квалификации, поддержания процессов адаптации. Нам нужен эмпатичный человек, готовый...

Упорство, стремление к достижению поставленных целей. Готовность много звонить (и не бояться). Готовность учиться, впитывать знания и активно применять их...

Массовый поиск линейного персонала (курьеры, сборщики, фасовщики, уборщицы и т.д). Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на...

Упорство, стремление к достижению поставленных целей. Готовность много звонить (и не бояться). Готовность учиться, впитывать знания и активно применять их...

Массовый поиск линейного персонала (курьеры, сборщики, фасовщики, уборщицы и т.д). Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск новых исполнителей, поиск источников для привлечения персонала, размещение вакансий, обработка откликов, поиск по базе резюме - курьеры авто/вело...

Ты будешь:

Тебе не нужно ничего продавать или уговаривать. Просто проводи короткое интервью по уже готовому скрипту и оформляй данные в простой...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, внимательность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость. Умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до вывода кандидата на работу. Работа с компьютером, исходящими и входящими телефонными звонками.

Ты знаешь современные методы поиска, отбора и оценки персонала. Опыт работы в подборе персонала будет твоим преимуществом, но мы ценим...

Активно использовать интернет-ресурсы для массового поиска и привлечения талантливых кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью, оценивая и отбирая лучших кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Готовность оставаться на связи в нерабочее...

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Опыт работы в масс-подборе или телефонных продажах будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Нацеленность на результат.

Назначать собеседования кандидатам на линейные позиции и вахту. Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов. Вести отчетность в AmoCRM.

У Вас отличные организаторские способности и навыки делового общения. Вы имеете навык работы с программными комплексами: Microsoft Office (Word, Exсеl...

Осуществление подбора персонала (линейный персонал и офис). Определение эффективных каналов подбора, анализ и оценка. Эффективное размещение вакансий, рекламы.

Опыт самостоятельного закрытия массовых позиций, ориентация на итоговый результат. Навыки ведения переговоров, собеседований. Аналитические способности и критическое мышление.

Массовый подбор сотрудников, полный цикл: от составления профиля кандидата до контроля прохождения испытательного срока. "Холодный" поиск кандидатов. Внутренняя отчетность и...

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение пользоваться офисными программами.

Компьютер. Работа с большим объемом заявок. Осуществлять исходящие звонки по базе кандидатов: Ведение базы кандидатов.

Опыт подбора персонала на различные должности с высокой результативностью. Знание техник и методов проведения интервью и оценки соискателей.

Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава. Составление профиля компетенций по заявке.

Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки презентации, аргументации и отработки возражений. Опыт работы с исходящими звонками.

Активный поиск и сорсинг кандидатов, работа с откликами. Проведение телефонных интервью, определение соответствия кандидатов требованиям вакансии, продажа вакансии, отработка возражений...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с 10 и более вакансиями в работе желателен.

Поиск кандидатов на все уровни должностей (точечный подбор: офис, управленческие вакансии производства, редкие специалисты, коммерческая служба и т.д.).

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Желание работать в hr и подборе в частности. Опыт подбора персонала (идеально если был опыт подбора линейного персонала).

Активный подбор кандидатов на открытые вакансии компании (размещение вакансий, обзвон кандидатов, приглашение на собеседование). Ведение реестра мед.книжек сотрудников (отправка на...