Имеет опыт работы в HR от 3-х лет, включая успешный подбор руководителей и сложных специалистов (в том числе через...
Закрывать вакансии, а не просто их вести. Быстро и качественно проводить полный цикл подбора: от анализа потребности руководителя до выхода...